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Sector minero pide políticas públicas que generen confianza en inversionistas

Este año se estima que la industria realizará inversiones por alrededor de 5,260 millones de dólares.

La Cámara Minera de México (Camimex) indicó que se requiere una política pública que genere confianza entre los inversionistas, para mantener el rumbo ascendente de la industria en el país.

A partir de 2017, indicó, se registra una recuperación en la inversión del sector, al alcanzar 4 mil 302 millones de dólares, contra los 3 mil 752 millones de un año previo. En 2018 se ubicó en 4 mil 897 millones y para este año se estima que se ubique en 5,260 millones de dólares.

En la actualidad, las empresas mineras llevan a cabo 18 proyectos en siete entidades de la República, que significan una inversión total de 3 mil 324 millones de dólares.

El mayor número de proyectos mineros que se encuentran en fase de construcción o final de autorización se ubican en Sonora y Zacatecas. El resto se reparte entre Coahuila, Durango, Guerrero, Chihuahua y Jalisco.

El 90 por ciento de la actividad minera se lleva a cabo en 10 entidades: Baja California Sur, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Durango, Zacatecas, San Luis Potosí, Colima, Guerrero y Michoacán, aunque en México 25 entidades efectúan actividades de ese ramo.

Entre los principales 10 estados que cuentan con actividad minera, destaca Sonora, con 30 por ciento del total, seguido de Zacatecas, con 19 por ciento y Chihuahua, con 12 por ciento.

En orden descendente se ubican: Durango, con 8 por ciento; Coahuila, con 7 por ciento; Michoacán, con 4 por ciento, San Luis Potosí y Baja California Sur, con 3 por ciento, de manera individual, y Colima y Guerrero, con 2 por ciento, cada uno.

La Cámara Minera de México destacó que la inversión total de las empresas del sector realizada el año pasado, de 4 mil 897 millones de dólares, representó un incremento de 13.8 por ciento en relación a la registrada en 2017, cuando ascendió a 4 mil 302 millones de dólares.

¿Eres universitario? P&G tiene un reto para ti

Procter & Gamble lanza el CEO Challenge, un concurso para jóvenes con entusiasmo por los negocios.

México será sede en 2020 de las finales globales del CEO Challenge de P&G, un concurso que busca ofrecer una experiencia del mundo laboral a los jóvenes universitarios, mediante la resolución de un caso para una de sus marcas.

Este año, los estudiantes de todo el mundo tendrán como reto plantear una estrategia de negocios para Pantene.

Para participar en el concurso sólo es necesario inscribir un equipo de tres personas antes del 13 de enero en la página https://www.pg-ceochallenge.com/ y resolver juntos una prueba en línea en un plazo de 75 minutos.

Se sugiere que este grupo cuente con diferentes áreas de conocimiento para tener un mejor desempeño. Los equipos que tengan mejores resultados en este examen se enfrentarán en las finales locales el 28 de enero de 2020 en la Ciudad de México.

El equipo ganador representará a México en las finales regionales que se llevarán a cabo en Bogotá, Colombia en marzo, donde se enfrentarán a jóvenes de ocho países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Panamá, Perú y Venezuela. La última fase del CEO Challenge son las finales globales, que por primera vez se realizarán en México en junio de 2020.

En la gran final, en un simulador de negocios en tiempo real, se disputarán la gran final los mejores equipos de las regiones de Norteamérica, Asia-Pacífico, Latinoamérica, China, Europa e IMEA (India, Oriente Medio y África, por sus siglas en inglés).

“En P&G estamos comprometidos con las nuevas generaciones, confiamos en el talento que hay a nivel global y el CEO Challenge es una gran oportunidad para que los estudiantes demuestren sus capacidades y los conocimientos que han adquirido durante su formación académica. Enfrentarlos a situaciones reales con las que se encontrarán en ámbito laboral en una empresa global como la nuestra será una experiencia que les ayudará en su desarrollo profesional”, comentó David Taylor, CEO de P&G

En 2019, se inscribieron 496 equipos de todo el mundo al CEO Challenge y se espera que este año el número incremente.

En la edición anterior el equipo ganador fue representado por María Valentina Weill, Valeria Zamora, Sophia Santi y David Matheus, originarios de Venezuela, quienes tuvieron la oportunidad de asistir a la Cumbre Anual de Aceleramiento Signal, en las oficinas centrales de P&G en Cincinnati, donde conocieron a David Taylor, presidente y CEO de P&G.

El CEO Challenge, además de brindar a los jóvenes la oportunidad de demostrar ingenio e inteligencia fuera de las aulas a una escala global, ofrece a los participantes una experiencia en la que convivirán con estudiantes de todo el mundo, así como con líderes de P&G.

Los ganadores serán invitados a la Cumbre Anual de Aceleramiento Signal, en las oficinas centrales de P&G en Cincinnati, donde tendrán un encuentro con David Taylor, presidente y CEO de P&G.

Noviembre, mes de la moda en Guanajuato

Como cada año, el diseño y la creatividad se darán cita en Guanajuato, con diversas actividades que buscan impulsar el emprendedurismo y fortalecer a la industria de la moda.

El 7 y 8 de noviembre, el Forum Cultural de León se convertirá en el ‘Campus Fashion Business’, distribuido en secciones como el Foro Empresarial y de Negocios (Fimoda), el Concurso Internacional de Moda y Diseño Creáre, y el XXIII Concurso por el Premio a la Creatividad Artesanal.

El Clúster Moda guanajuatense, que reúne a la industria del calzado, textil-confección, sombrerería, prendas de piel y accesorios, aporta 10.5 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) estatal, esto es, alrededor de cinco mil millones de dólares anuales.

Uno de los iconos del Mes de la Moda es el concurso Créare, que en su decimotercera edición lleva como lema ‘Humano Espíritu’. La propuesta es crear prendas de vestir, calzado, bolsos y accesorios que proyecten la búsqueda de armonía, el entendimiento y el equilibrio, pese a los retos del cambio y el entorno pesimista.

Fotos: Creáre.

En tanto, Fimoda se consolida como la plataforma de negocios que facilita la interacción frente a frente entre empresas compradoras nacionales e internacionales con la proveeduría estatal. En esta edición participarán 41 grandes empresas compradoras y se instalarán 43 mesas de negocios para acercar a los productores con grandes compradores.

Pasarelas, exposiciones y conferencias se celebrarán durante estos días, no sólo en León sino en San Miguel de Allende, Salamanca y Valle de Santiago, con los que se busca marcar el paso en tendencias y propuestas de moda.

www.alejandra-chavez.com

Aquí, el programa completo de las actividades de Guanajuato en el mes de la moda:

Industria zapatera recupera optimismo

El gobierno federal anunció que se continuarán aplicando aranceles de hasta 30% a importaciones provenientes de países como China y Vietnam.

La industria del calzado en México inicia la semana con optimismo, luego de que el viernes pasado el gobierno de la República anunciara que continuará la aplicación de aranceles al zapato asiático hasta el 31 de agosto de 2024.

En la actualidad se aplican aranceles de hasta 30 por ciento a las importaciones de países como China y Vietnam.

La secretaria de Economía, Graciela Márquez, indicó que “el decreto aún no está listo porque estamos en el proceso, se firmará por las dependencias, pasará a consejería jurídica y se publicará en Diario Oficial. pero todo este proceso quedará listo antes de que venza el plazo del acuerdo anterior, es decir antes del 1 de noviembre próximo”.

Alejandro Gómez, presidente ejecutivo de la Cámara de la Industria del Calzado de Guanajuato (CICEG), aseguró que es una gran noticia porque da certidumbre a las empresas del sector para planear y transformar sus procesos e inversiones no sólo en Guanajuato sino en todo país.

CICEG considera que con esta medida se evitó la destrucción inmediata de 15 mil empleos, pues una desgravación arancelaria habría dañado a 70 por ciento de las unidades productivas de calzado en México, principalmente micros, pequeñas y medianas empresas.

Actualmente la producción de calzado en México está concentrada en los estados de Guanajuato -que produce el 70 por ciento-, Jalisco, el Estado de México y la Ciudad de México. El país es el octavo productor mundial.

El presidente de CICEG, Luis Gerardo González, detalló que en los meses recientes la importación de calzado proveniente de Asia se ha venido incrementando a pesar de que el arancel se ha mantenido en un 30 por ciento, lo que de reducirse aún más implicará un notorio incremento en la introducción de calzado hecho en China y Vietnam principalmente.

La producción de calzado en México es de 260 millones de pares al año, de los cuales 90 por ciento son para el mercado interno, de ahí que el sector dependa en buena medida del consumo nacional, y si éste comienza a comprar más calzado asiático sumamente barato, el daño a la industria nacional será muy grave.

A lo anterior se debe sumar el alto costo país que tiene la industria del calzado mexicana, ya que tiene que invertir en costos adicionales como su propia seguridad, por lo que la bajas en los aranceles propiciarían el cierre de un importante número de empresas sectoriales, en especial de las más pequeñas y familiares.

“Ahora estamos obligados a prepararnos para corresponder con crecimiento y productividad, bajo las tres líneas de acción que desde la Cámara nos hemos planteado para nuestra industria en los próximos años que son eficiencia, innovación e integración productiva”, dijo Alejandro Gómez.

Asimismo, agradeció a las autoridades federales por tomar esta decisión, la cual fue promovida a lo largo de semanas por diversos actores políticos y promovida a través de redes sociales y medios de comunicación. «Es oxígeno puro para la industria».

Gómez confió en que el próximo viernes podría estar el nuevo acuerdo firmado y entonces se puede dar con concluido este proceso.

Los beneficios de esta política arancelaria también alcanzarán a la industria textil y de confección.

5 características de las ciudades inteligentes

Roberto Saint Martin, director de RobotiX, expone cuáles son los pilares para construir mejores ciudades para el futuro.

En las grandes ciudades que han crecido en el desorden, sin políticas públicas claras para avanzar en temas como la movilidad y la sustentabilidad, la vida se vuelve cada vez más complicada.

El reto a futuro es contar con mejor infraestructura y la planeación necesaria para garantizar un impacto social, medioambiental y económico positivo, lo que demanda el surgimiento de asentamientos humanos que sean sostenibles, inteligentes y garanticen un mejor uso de los recursos.

Para este cambio es necesario “producir ciudades compactas, estratégicamente estructuradas; integrar sistemas de energía descentralizados, redes complementarias alimentadas por energías renovables; y un mejor uso de la capacidad de reserva a través de una economía compartida” de acuerdo con Martina Otto, jefa de la Unidad de Ciudades de ONU Medio Ambiente.

Según el Departamento de Asuntos Económicos de las Naciones Unidas, el 68 por ciento de la población vivirá en zonas urbanas de cara a 2050.

Para garantizar que el ritmo acelerado de crecimiento poblacional y el impacto ambiental no signifiquen riesgos para la sobrevivencia, Roberto Saint Martin, director de RobotiX —una fundación creada para el empoderamiento de las niñas, niños y jóvenes a través de la robótica y las tecnologías como método para detonar un impacto social—, destaca 5 pilares en la construcción de las ciudades, necesarios para un mejor futuro.

  1. Sustentabilidad: Se debe asegurar el uso responsable y eficiente de los recursos mientras se contribuye al bienestar de los ecosistemas, a través del cuidado del medio ambiente. Es crucial que se consideren: la incorporación de redes de vehículos compartidos y ciclovías, sistemas eficientes de energía, residuos, de uso de agua, y edificios con sistemas de calefacción, refrigeración e iluminación más eficientes. Un ejemplo de sustentabilidad es la ciudad de Songdo, en el suroeste de Seúl, Corea del Sur, donde los rascacielos convierten la energía solar y los residuos son procesados en tuberías subterráneas para reciclar y quemar combustible, además, en dicha ciudad no se usan vehículos de combustión interna, sus 100 mil habitantes se transportan en bicicleta, autos eléctricos o en el sistema público.
  2. Accesibilidad: Una configuración urbana más productiva y socialmente integradora será pieza fundamental para el bienestar humano. Las ciudades del futuro deben garantizar una estructura espacial que permita acceso, movilidad y aprovechamiento para cualquier persona independiente de sus capacidades físicas, cubriendo inicialmente las áreas motriz, visual y del habla. El uso de rampas, señalizaciones braille y personal público capacitado en lengua de señas son algunas de las iniciativas básicas.
  3. Eficiencia energética: Se incorporará la construcción de edificios y ciudades en la que se utilicen materiales más eficientes, con un diseño inteligente que permita el uso de sistemas de calefacción, refrigeración, distribución de agua e iluminación que aproveche las condiciones climáticas naturales. Tendrán que utilizar fuentes de energía renovables e innovadoras.
  4. Resistencia: Sismos, inundaciones y otras condiciones climáticas requieren ser considerados y estudiados de forma específica para cada asentamiento, y con ello poder definir los materiales óptimos y consideraciones especiales por el tipo de suelo o ambiente, las ciudades del futuro se adaptan y aprovechan su entorno. En ese contexto, el uso de nuevos materiales, más resistentes y amigables con el medioambiente son imprescindibles. Cada vez veremos más estructuras resistentes a terremotos y sismos de alta intensidad como las que forman los edificios de Japón, con los estándares de construcción antisismos más rigurosos del mundo, o aplicaciones como el péndulo subterráneo gigante del edificio Taipéi 101, en Taiwán, que neutraliza el movimiento telúrico.
  5. Estructuras inteligentes: Una ciudad inteligente facilitará la comunicación fluida de todos sus actores; la integración de las nuevas tecnologías de la información, la robótica y los sistemas inteligentes de transporte, además tendrá que basarse en la energía renovable. Ciudades como, Masdar en Emiratos Árabes Unidos se basan en una sostenibilidad capaz de satisfacer, de manera simultánea, necesidades de habitantes, empresas e instituciones, en aspectos operativos, económicos, sociales y ambientales.

¿Cómo funciona eso del CoDi?

Ya está aquí el Cobro Digital. Te compartimos algunas claves para entenderlo.

El 30 de septiembre se oficializó el inicio de operaciones del Cobro Digital (CoDi) en México, una plataforma de pagos y cobros  por medio de teléfonos móviles, desarrollada por el Banco de México, con la que se pretende reducir el uso de efectivo en las transacciones.

CoDi utiliza la tecnología de los códigos QR y NFC, para facilitar que tanto comercios como usuarios puedan realizar operaciones sin dinero en efectivo, hasta por ocho mil pesos sin pagar comisiones.

Para empezar a realizar transacciones con CoDi se necesita:

  • Un dispositivo móvil con Internet.
  • Una cuenta con alguna institución financiera
  • Una aplicación para generar mensajes de cobro.

Desde la aplicación, los vendedores podrán completar importe, concepto de pago y referencia para generar un código QR para el cobro.

Para los consumidores, al seleccionar la opción CoDi para realizar un pago, se abrirá la cámara para escanear el QR, que es un código de barras como los que aparecen en los artículos del supermercado.

El funcionamiento para cobrar con CoDi es el siguiente:

  • El cobrador que va recibir el dinero genera un mensaje a través de su dispositivo móvil.
  • El pagador recibe y acepta el mensaje de cobro, lo que se traduce en una transferencia electrónica, interbancaria o mismo banco.

Una vez que se completa la transferencia, CoDi notifica al instante, tanto al cobrador como al pagador, la confirmación del pago.

La app para generar mensajes de cobro puede proporcionártela tu institución bancaria o Banxico, aunque en este último caso sólo está disponible para Android.

En todo caso, indica Banco de México, lo recomendable es acercarse a la institución financiera con la que tienes tu cuenta para conocer algún requerimiento adicional que cumplir.

Una vez que se completa la transferencia, CoDi notifica al instante, tanto al cobrador como al pagador, la confirmación del pago.

La expectativa de Banxico es que al cierre del año haya 1.3 millones de usuarios de CoDi en el país y que se alcancen 1.8 millones de operaciones.

EJEMPLO

Prácticamente todas las instituciones bancarias tienen disponible esta modalidad de pagos y cobros. BanBajío compartió con sus clientes un video con una guía práctica para explicar cómo funciona.

Adicionalmente a los factores que aportan seguridad al sistema CoDi, como la autenticación a través de la huella digital y el envío de una clave dinámica, BanBajío incluye notificaciones push que permiten confirmar la intención de pago y cobro de los usuarios.

Para la implementación de esta funcionalidad en su aplicación de banca móvil, BanBajío contó con la colaboración de VeriTran, compañía especializada en la transformación digital y desarrollo de aplicaciones de negocios para canales digitales, con más de 10 años de experiencia en la industria financiera.

Airbus acerca ciencia y tecnología a niños mexicanos

Lanzan el  Flying Challenge, que beneficiará a alumnos de una primaria en la Ciudad de México.

Alrededor de 300 estudiantes mexicanos en riesgo de abandono escolar serán beneficiados por el programa internacional Flying Challenge de la Fundación Airbus, mediante el cual adquirirán conocimientos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas

El programa será impartido por un equipo de 30 mentores, empleados voluntarios de la empresa aeronáutica europea, que han sido formados por Fondo Unido México, organización no gubernamental que colabora en esta iniciativa.

Flying Challenge, un programa basado en un currículo STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) se aplicará en el centro de educación primaria Joaquín Gallo Monterrubio de la Ciudad de México

Desde su lanzamiento global en 2011 por Airbus Foundation, Flying Challenge ha contado con la participación de más de 4 mil 800 estudiantes en todo el mundo y más de 1,900 empleados voluntarios de Airbus. Este programa está en marcha en 18 ciudades de ocho países, y México es la segunda nación de América Latina que se suma a esta iniciativa.

Fondo Unido México forma parte de la red mundial United Way Worldwide, que impulsa proyectos de alcance multisectorial y multidisciplinario dentro del marco educativo, de la salud y de estabilidad financiera, con el fin de promover el desarrollo de las comunidades más vulnerables.

«Como parte de nuestro compromiso con las comunidades donde Airbus está presente, estamos muy orgullosos de traer el programa Airbus Foundation Flying Challenge a México. Gracias al esfuerzo conjunto con la escuela y Fondo Unido, ayudaremos a construir el futuro de la próxima generación de profesionales mexicanos”, dijo Ricardo Capilla, presidente de Airbus en México.

Por su parte, Nancy Lara, directora de Desarrollo Institucional en Fondo Unido-United Way México, dijo que “para las y los niños, el mundo es un campo de exploración interminable; esa curiosidad nata, esa alegría y ganas de aprender deben de ser impulsadas aún más por los programas pedagógicos a los que tienen acceso. Nos sentimos muy afortunados de participar en esta alianza diseñada para que niñas y niños se acerquen a la ciencia de una manera divertida, generando a largo plazo que México tenga a ingenieras e ingenieros apasionados por su trabajo”.

Desde hace más de 35 años, Airbus está presente en México, donde es un actor importante en el desarrollo de la industria aeroespacial y el sector industrial en general.

Con casi 700 empleos directos entre sus tres divisiones, la aeronáutica europea genera más de 5 mil empleos indirectos en el país a través de la cadena de suministro. 

Querétaro, sede de Meitech, cumbre manufacturera

Meitech Expo 2019 reunirá a más de 200 empresas del sector y se convertirá en espacio para la actualización tecnológica y la concertación de negocios.

Querétaro será sede de la Cumbre Internacional en Manufactura de Metales, Automatización y Energía Sustentable (Meitech) 2019, en la que más de 200 empresas nacionales y extranjeras mostrarán sus servicios y productos.

Para empresarios, compradores, gerentes, coordinadores, supervisores, estudiantes y maestros, es una oportunidad para actualizarse y conocer más de cerca el sector de los metales en México y el mundo

En cuatro mil metros cuadrados, la expo tendrá cuatro áreas de exhibición:

  • Equipo y herramental
  • Materias primas
  • Automatización y control
  • Tratamiento de superficies.

Los sectores a los que se dirige son die casting (inyección a presión de metales), transporte, eléctrico y electrónico, así como la industria hidráulica y de construcción.

En la exhibición de die casting se pretende ofrecer las últimas tendencias del sector, tanto en el desarrollo como en la perspectiva del futuro para fabricantes de aleaciones de aluminio, zamak y magnesio, así como dar información técnica avanzada del mercado de la producción de metales no ferrosos.

Entre los retos que enfrentan las empresas medianas y pequeñas de inyección de metales en México, está modernizar su equipo y tecnología, que en algunos casos es obsoleta.

La mano de obra mexicana en general es de buena calidad, pero los insumos estratégicos utilizados en diferentes procesos dependen de las importaciones, además de que hay un alto consumo de energía.

De acuerdo con José Luis Grajales, director y organizador de Meitech Expo 2019, actualmente el nivel de los equipos y la tecnología en las empresas en la industria de inyección de metales en México está transformándose.

“Por ello, en esta próxima edición esperamos a más de 5 mil visitantes de toda la República Mexicana, para que aprovechen la sala de exhibición, los cursos, talleres, conferencias y demostraciones en piso”.

Dentro de la exposición habrá un área destinada específicamente a empresas compradoras de piezas fundidas (casting buyers), que están en búsqueda de proveeduría local, con vistas al Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Se prevé que asistan empresas de Alemania, India, Japón, China, Canadá, Francia, Brasil y Estados Unidos. Protmec, Zion NDT, Quebeq Metallurgy Center y Marco Metales México, son algunos de los expositores.

Este mes se tendrá el registro abierto en línea para visitar sin costo la expo en: www.meitechexpo.com. La cumbre se llevará a cabo en el Querétaro Centro de Congresos el 8 y 9 de octubre próximo.

La exhibición cuenta con el apoyo del Clúster de Plásticos de Querétaro y la North American Die Casting Association (NADCA), entre otros organismos.

Lenovo y Público te invitan a ganar un espacio de coworking

Creativos y emprendedores tendrán la oportunidad de concursar por 6 meses de oficinas equipadas y 5 equipos de cómputo.

Un proyecto de valor necesita un espacio para crecer y herramientas para llevarlo a cabo.

Por eso, Lenovo y la empresa de coworking Público convocan a jóvenes creativos y emprendedores para concursar por una beca que les dotará de equipos de cómputo y seis meses de oficinas equipadas y amuebladas, con un costo superior a un cuarto de millón de pesos.

La convocatoria para la Beca Público-Lenovo está abierta desde ayer y cerrará el 24 de octubre.

Los concursantes deberán llenar un formulario y tener un proyecto o empresa con una idea concreta, así como un plan de negocios a desarrollar.

Los proyectos serán evaluados por un jurado integrado por Alejandra Castillo, directora de Marketing de Lenovo; Carlota Mendoza, directora de Marketing y Experiencias de Público; Marisol García, editora de la revista Entrepreneur y Verónica Flores, presidenta del Círculo Creativo de México. Los jueces seleccionarán tres proyectos finalistas que serán anunciados el 5 de noviembre.

Para el 12 de noviembre, los emprendedores deberán defender su proyecto ante los jueces en una “Shark Tank Night”y ese mismo día se anunciará al ganador.

Los participantes deberán ser jóvenes entre 18 – 29 años de edad de cualquier nacionalidad, que actualmente se encuentren en el último año o semestre de su licenciatura o que tengan menos de un año de haber egresado de cualquier universidad con sede en la Ciudad de México.

El premio de la beca consiste en seis meses de oficinas equipadas y amuebladas, en las sedes Público Molière o Lomas.

“Más allá del espacio de oficinas, Público ofrecerá a los ganadores una red de networking que representa ser parte del coworking, permitiendo que los jóvenes empresarios desarrollen los contactos y alianzas necesarios para crecer su negocio”, comenta Carlota Mendoza, directora de Marketing y Experiencias de Público.

Lenovo, por su parte, dará al proyecto ganador cinco equipos de cómputo de última generación. Se trata de tres dispositivos de la familia Lenovo Legion Y530 con lo más avanzado en tecnología brindando potencia y portabilidad, son equipos que se adecuan al trabajo y a la escuela  y para los amantes de los videojuegos. Además, Lenovo aportará 2 workstation Lenovo Thinkpad P52, los cuales cuentan con múltiples funciones empresariales y están potenciados con procesadores Intel.

“Ser parte de este proyecto nos permite acercar a los emprendedores nuevas  y eficientes tecnologías para potenciar sus proyectos”, indica Alejandra Castillo, directora de Marketing en Lenovo México, quien agrega: “Las herramientas tecnológicas se han convertido en elementos imprescindibles para lograr éxito en los negocios, logrando que el emprender sea mucho más accesible.”

Para ver los requisitos completos de la convocatoria Beca Público /Lenovo, así como términos y condiciones, visita www.publi.co/becapublicolenovo

Crece 83% la contratación de freelancers en México

Más de 15 millones de personas en el país son trabajadores independientes.

La caída en la generación de empleo en México ha impulsado la modalidad freelance, que en el último año tuvo un incremento de 83 por ciento.

De acuerdo con datos de Workana — marketplace de contratación de freelancers — , ya hay en el país más de 15 millones de personas que trabajan bajo esta modalidad y es cada vez mayor el número de profesionistas que cambian o complementan su actividad con el trabajo independiente.

Sin embargo, no sólo las menores oportunidades de empleo o los insuficientes salarios mueven a los freelancers, pues más de 60 por ciento de ellos ha elegido voluntariamente esta forma de trabajo, y no se cambiarían a una ocupación tradicional por razones económicas.

Ser freelancer hoy es una elección, señala indica Guillermo Bracciaforte, cofundador de Workana. “El principal motor de esta industria son las generaciones millennial y centennial, las cuales son nativas de la cultura del trabajo flexible, y crecieron en un mundo donde es importante tener control sobre cómo, cuándo y dónde trabajar;

Además, el trabajo se consigue online y se aplica internacionalmente. En el caso de los freelancers mexicanos, el 68.7 por ciento ha aumentado su cartera de clientes a través de plataformas en línea. Y alrededor de la mitad de los trabajadores independientes tienen proyectos internacionales, principalmente en Europa y Estados Unidos.

Ser freelancer responde a un nuevo estilo de vida; la tecnología para el trabajo remoto e Internet permiten equilibrar la vida personal y laboral. Esta modalidad de trabajo permite tener control sobre nuestros tiempos, además de mayores y diversos ingresos. Estos factores conectan muy bien con las ideales actuales de disponer más tiempo para viajar y vivir experiencias, un libre manejo de agenda, capacitación y retos constantes”, agrega Bracciaforte.

Pero no sólo la población más joven está optando por esta modalidad laboral. En el trabajo independiente la experiencia cotiza alto: los freelancers mayores de 39 años representan el 35 por ciento de trabajadores independientes en México.

Su experiencia y clientes los mantienen dentro del sector de proyectos mejor valuados. Para este segmento, los principales trabajos tienen que ver con “redacción y contenido”, “IT y programación” e “ingeniería y arquitectura”.

Ser freelancer permite no limitarse a una sola experiencia laboral en determinado tiempo, sino trabajar en múltiples proyectos para diferentes organizaciones, es ganar experiencia y prestigio a gran velocidad, pero para ello es importante que los freelancers sean disciplinados, responsables, creativos y siempre estén aprendiendo más. Esto les permitirá aprovechar la tendencia creciente de grandes compañías a contratar trabajadores remotos”, agregó el cofundador.

La demanda por parte de las empresas que contratan servicios de freelancers ha aumentado por tres razones clave: la carga del trabajo supera al área o persona encargada del o los proyectos, se busca probar nuevos procesos sin tener que realizar importantes inversiones y la necesidad de cubrir requerimientos estacionales.

En México las ciudades con mayor cantidad de trabajadores independientes son Ciudad de México, con más de 30 por ciento; Guadalajara, con 10 por ciento; y Monterrey, con 5 por ciento del total.

Se observa además un crecimiento en ciudades como León, Querétaro, Aguascalientes, Puebla y Mérida. Las tres categorías más populares entre freelancers son diseño y marketing, traducción y contenido e IT y programación, y las menos comunes son legal, administración y manufactura.

El número de proyectos concretados en México ha presentado un aumento constante durante los últimos tres años: mientras que en 2016 se cerraron 22 mil proyectos, hacia el final de 2018 se realizaron 75 mil. Para este año se estima concretar cerca de 106 mil.

La mayoría de los trabajos realizados en México son a corto plazo. Un 75 por ciento de las organizaciones del país tuvieron un primer acercamiento con un freelancer para obtener apoyo en tareas puntuales. El 60 por ciento de organizaciones mexicanas contratan de 1 a 5 trabajadores independientes.

Se prevé que la tendencia al alza para estas contrataciones continúe, pues 50 por ciento de las compañías mexicanas planean integrar freelancers a su plantilla de trabajo durante los siguientes meses.

El uso de internet y el desarrollo de diferentes tecnologías han beneficiado de múltiples formas a las organizaciones en todo el mundo, especialmente para el área de capital humano. Esto nos permite contratar profesionales sin limitarnos por factores como el tiempo o la distancia a la oficina; ahora pueden utilizarse plataformas para realizar esta tarea, facilitando el concluir proyectos urgentes de forma eficaz, sin preocuparse por traslados u horarios incompatibles”, menciona el cofundador de Workana, plataforma fundada en Argentina y utilizada por más de 200,000 freelancers en México.

La mayoría de las organizaciones mexicanas, tras la adopción de nuevas formas y procesos, se acercan más hacia la tendencia de formar equipos de trabajo híbridos con personal de planta y trabajadores independientes. El objetivo es potenciar a las compañías tras la contratación de freelancers del país o de cualquier parte del mundo, obteniendo así mayores oportunidades de desarrollo y crecimiento en un menor tiempo.