Un estudio realizado por Pluxee México indica que 6 de cada 10 colaboradores de empresa tienen entre sus metas renunciar en los siguientes 6 meses.
El adverso clima laboral, la falta de reconocimiento y las actividades ajenas al rol o posición coloca a los trabajadores formales mexicanos en tal nivel de insatisfacción, que la mayoría tiene entre sus expectativas renunciar en los siguientes seis meses.
De acuerdo con un estudio realizado por Pluxee México, “Panorama laboral en México 2023”, 50.3 por ciento de los empleados muestra signos de burnout y al menos seis de cada diez declara que ha sufrido estrés laboral en el último año.
Se aprecia también un estancamiento en niveles salariales, pues en los últimos 13 años el salario promedio sólo ha crecido 16.6 por ciento, situándose en los $7,700 pesos mensuales. Esto ha ocasionado que 5 de 10 diez colaboradores estén inconformes con su percepción salarial y que uno de cada diez esté en busca de una fuente de ingreso adicional o un segundo trabajo.
El estudio se llevó a cabo a partir de 1,402 entrevistas con trabajadores formales mayores a 16 años. El 53.5 por ciento de los encuestados indicó que el crecimiento profesional es lo más atractivo a la hora de considerar a un empleador. En segundo lugar, está el tema salarial, con 51.3; liderazgo, con 46.8 y buen clima laboral, con 44.6 por ciento.
Los datos reunidos indican también que 9 de cada 10 trabajadores formales usan servicios financieros y que 47 por ciento cuenta con algún crédito.
Pluxee México, antes Sodexo Beneficios e Incentivos, es una empresa de origen francés que tiene en el país 18 mil clientes en 24 ciudades, alianzas con 200 mil comercios y atención a 2 millones de consumidores.
Como parte de sus planes bajo la nueva marca, la empresa prevé invertir en tecnología 10 por ciento de sus ingresos durante los próximos dos años, a fin de apalancar su transformación digital para atender mejor las necesidades del mercado.
La empresa también anunció que seguirá fortaleciendo su penetración entre las pequeñas y medianas empresas (Pymes), un mercado que considera estratégico pues abarca 4.1 millones de unidades económicas que generan 72 por ciento del empleo en México y aportan 52 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional, según datos de la Encuesta sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Pluxee anunció que mantendrá como su principal línea de servicios la de beneficios a los colaboradores con productos basados en comida y alimentos, al tiempo que expandirá su oferta a beneficios complementarios como movilidad, teletrabajo, bienestar y salud.
Además, diversificará su oferta con soluciones de incentivos, recompensas y reconocimientos, así como de gastos corporativos a través de Pluxee México Fintech, la primera fintech de la compañía a nivel mundial, que comenzó operaciones a finales de agosto de 2023 como una Institución de Fondo de Pago Electrónico (IFPE).
Carlos Ferrer, director general de Pluxee México, dijo que “con este portafolio la compañía accederá a un mercado de beneficios e incentivos con un valor superior a los 1,909 billones de pesos, con servicios que responden a los cambios en materia laboral que se han gestado en el país y en el resto del mundo en los últimos cinco años”, añadió Ferrer.