María del Carmen Bernal, presidenta de la Comisión de Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) de la Concamin, habla sobre el reto de generar un cambio en la cultura de las empresas de México.
PERLA OROPEZA
La industria en México debe avanzar en temas como la inclusión, diversidad, equidad y accesibilidad, que en la actualidad son aspectos que permiten multiplicar y mejorar los negocios.
“Estamos convencidos de que necesitamos compartir e impulsar el tema de la inclusión en la industria, porque eso permitiría conectar mejor con los clientes, atraer el mejor talento y en general mejorar los negocios”, asegura en entrevista María del Carmen Bernal, presidenta de la Comisión de Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad (IDEA) de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin).
“No podemos hablar de crecimiento económico de la industria sin hablar de un tema tan relevante como lo es la inclusión”. Se trata, añade, de impulsar la equidad en las empresas, que todos y todas tengan cabida en ellas. Y no es sólo de tema de género, sino también de edad, pensamiento, experiencia y de personas con discapacidad.
“La diversidad no sólo suma, sino que multiplica el negocio, porque permite atraer talento y conectar mejor con los clientes”
Maricarmen Bernal, presidenta de la Comisión IDEA
La comisión que preside Bernal trabaja con cámaras y asociaciones afiliadas para desarrollar las mejores prácticas en la materia.
“Nos hemos centrado en tres aspectos: primero queremos fomentar la capacitación dentro de la Concamin, involucrar a las cámaras y asociaciones, para que vean también que hablar de inclusión es hablar de negocio. Segundo, estamos promoviendo la investigación en torno a este tema porque nos hace falta documentar qué es lo que pasa con la realidad, por ejemplo, de las mujeres en la industria a nivel de planta”.
El tercer aspecto es buscar la vinculación de otros sectores, como la academia y tener un mayor diálogo con el sector político para trabajar en políticas públicas que mejoren las condiciones laborales.
Durante la Reunión Anual de Industriales, que realizará la Concamin en León, Guanajuato, del 4 al 6 de octubre, Bernal encabezará un panel donde Bimbo y Siemens compartirán sus estrategias en favor de la inclusión y la diversidad.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo -nueva edición- (ENOEN), de Inegi, en el segundo trimestre de 2022 más de 3.7 millones de mujeres en México trabajaban en la industria manufacturera, lo que significó alrededor de 39.4 por ciento del total de 9.4 millones de personas ocupadas en el sector.