Claves para el cambio en las empresas
«El secreto del cambio es enfocar toda la energía no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo.»
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Seguir leyendo »Imagina que tu colaborador es no sólo un excelente profesional, sino que además no requiere recompensas ni presiones para iniciar tareas y desarrollarlas. Viene, como se dice coloquialmente, ‘con la pila puesta’.
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