Aunque hay sin duda cursos de superación y liderazgo que enseñan a las personas a sacar lo mejor de sí mismos, también existe lo que parece ser el lado oscuro del coaching.
Perla Oropeza
http://photorack.net/
No suena nada mal. Lograr en tres fines de semana lo que no se ha hecho en toda la vida: conocerse a sí mismo, enterarse de sus capacidades, descubrir qué camino tomar para triunfar y convertirse en un mejor ser humano y ciudadano.
La inversión, dicen quienes toman el curso, es lo de menos, porque a final de cuentas es el mejor regalo que pudieron recibir.
Y aunque hay sin duda cursos de superación y liderazgo que enseñan a las personas a sacar lo mejor de sí mismos, también existe lo que parece ser el lado oscuro del coaching.
Se trata de talleres que por sus métodos se asemejan a una secta. Son conocidos como coaching coercitivo y de acuerdo con testimonios de primera mano y diversos sitios web, tienen en común los siguientes rasgos:
1 – Sólo se llega por invitación. Por lo regular, un conocido habla sobre los maravillosos resultados que ha tenido el curso en su vida —fue como “volver a nacer”— y pide-insiste-exige a la persona que se dé la oportunidad de ser feliz. Nunca revela los métodos y reglas que tiene la organización.
2.- Defienden principios atractivos. Superación personal, camino a la plenitud, derecho a ser feliz, cambio individual para transformar al mundo, inventar el futuro.
3.- Los cursos —por lo general de tres niveles— tienen horarios extensos y resultan extenuantes para quienes participan; aplican técnicas de choque y coercitivas.
4.- Se exige la firma de un compromiso de confidencialidad.
5 – Usan jerga propia (maneras de crear, maneras de evadir, buddy, nerd, feedback)
6 – Reclaman compromiso con la compañía: trabajo gratis, enrolamiento forzoso, etcétera.
7-Tiene una estructura piramidal con líderes incuestionables y doctrinas rígidas de superación.
Entre las empresas que ofrecen este tipo de programas, en la página https://viveentrenamiento.wordpress.com/2011/06/19/directorio-de-sectas/ se mencionan, entre otras, las siguientes: Descubrimiento Vital, Atlantis, IShift, Leaderswork, Live, Free & Goals, Live Now, Live Trainning, Misión México, SL Training. Stratega live y Transformación Humana
En muchos casos, van cambiando de nombre, con lo que evitan las malas referencias y –aseguran- el pago de impuestos. Algunos de sus graduados alertan sobre el posible daño que pueden causar a los participantes, no sólo económico sino psicológico.
De hecho, hay una petición ciudadana, presentada por Gabriela Cisneros ante el Congreso, para prohibir y criminalizar el coaching coercitivo en México. En dicha petición se establece lo siguiente:
Durante los últimos años han proliferado en México los llamados «Talleres de liderazgo» o «Talleres de Desarrollo Humano» que emplean el coaching coercitivo con fin de lucro a través de la manipulación psicológica de los asistentes. Estos talleres obedecen a un esquema multinivel piramidal al cual se ingresa a través de enrolamiento; a las personas que han cursado el taller se les obliga a cubrir una cuota de enrolados para poderse «graduar» como líderes. Asimismo, durante el transcurso del mismo se somete a los asistentes a humillaciones y largas jornadas de sesiones con pocas horas de sueño, se les impide ir al baño e ingresar artículos personales (sobre todo celulares), hay gritos ofensivos y está prohibido hablar entre los asistentes. Estos talleres son conducidos por «coaches» sin licencia profesional para ejercer como psicólogos; sin embargo, inducen a quiebres emocionales y probables brotes psicóticos a los asistentes sin hacerse responsables del manejo de las dinámicas. Desde la perspectiva legal existe una usurpación de la profesión penalizada en el Código Penal Federal, capítulo VII, artículo 258.
Por otro lado, al no estar regulados por ninguna dependencia formal, detectamos que no emiten facturas y el dinero que cobran por taller (alrededor de $15,000) así como el que colectan sus integrantes para supuestos donativos filantrópicos (que llegan a sumar $100,000) no es declarado ante el SAT, tampoco se emite recibo a los asistentes de este «donativo». Las instalaciones donde se imparten los talleres son rentadas y funcionan clandestinamente pues por fuera generalmente no hay letreros ni anuncios que indiquen que ocupan aquel lugar.
Cabe mencionar que este tipo de talleres ya han sido prohibidos y exhibidos en países como Argentina (después del caso ArgentinaWorks) así como en Francia.
México no debe ser tierra firme para estos charlatanes defraudadores debido al vacío legal y la falta de interés o desconocimiento por parte de las autoridades ante este tipo de prácticas sectarias y abusivas que atentan contra la integridad, dignidad y patrimonio de las personas.
Más información: https://www.facebook.com/groups/109722945720338/
Diez técnicas para lograr la conversión
Tomado de: https://viveentrenamiento.wordpress.com/2011/06/19/directorio-de-sectas/
Los cultos (sectas) y las organizaciones de potencial humano utilizan comúnmente diversas técnicas para generar la conversión:
1.- Aislamiento del mundo exterior. Se reúne a los participantes en un sitio donde tengan acceso restringido a baño y dispositivos de comunicación.
2.- El “compromiso” como herramienta de control. Instigados por sus controladores, los participantes se comprometen primero a completar el entrenamiento, y después a buscar nuevos conversos.
3.- Seguimiento. El control a largo plazo depende de un buen sistema de seguimiento después del seminario. Les mandarán mensajes o les harán llamadas continuamente.
4.- Se utiliza un esquema que causa fatiga física y mental, que incluye:
– Sesiones de muchas horas durante las cuales los participantes no tienen ocasión de relajarse o reflexionar.
– Técnicas para aumentar la tensión en la habitación y en el entorno.
-Incertidumbre. Los participantes se sienten preocupados por la posibilidad de ser “pillados” por los organizadores, y se ponen en juego sentimientos de culpabilidad.
– Invasión de la privacidad. Los participantes son instados a revelar públicamente sus más íntimos secretos o forzados a participar en actividades que enfatizan el “quitarse las máscaras”. Uno de las más efectivas organizaciones de “potencial humano” fuerza a los participantes a mantenerse de pie en el estrado frente a toda la audiencia mientras son atacados verbalmente por los organizadores.
5.- Uso de un argot que sólo tiene significado para “iniciados”.
6.- Reducción de la alerta. Una dieta pobre, sueño inadecuado, largas horas de trabajo e intensa actividad física colocan a la persona en una situación de vulnerabilidad.
7.- Confusión programada. La persona es asaltada mentalmente mientras se encuentra en estado de alerta reducida. Se consigue con un diluvio de información nueva, lecturas, discusiones en grupo, encuentros o sesiones cara a cara en los que usualmente el controlador bombardea al sujeto con preguntas. Durante esta fase de la decognición, la realidad y la ilusión a menudo se mezclan y una lógica perversa es fácilmente aceptada.
8.- Detención del pensamiento: Se utilizan técnicas que hacen que la mente se quede “plana”. Estas son técnicas de “estado alterado de la conciencia” que inicialmente inducen la calma dándole a la mente algo simple en lo que fijar la atención. El resultado es la reducción del pensamiento y finalmente, si dura lo suficiente, la parada de todo pensamiento y el rechazo de todos y todo lo que no sean las directrices emanadas del controlador. La conquista es entonces completa.