Monthly Archives: Abril 2014

6 empresas sociales mexicanas con gran potencial

Perla Oropeza

New Ventures México, organización que impulsa a Pymes de impacto en el país y Latinoamérica, presentó a las que considera son las empresas sociales y ambientales mexicanas con mayor potencial para este año:

Agropapaloapan: Produce alimentos de calidad a partir de las raíces y tubérculos tropicales en armonía y respeto con el agricultor y su ambiente. Generando beneficios justos para todos los involucrados de acuerdo a su grado de responsabilidad e inversión. La empresa ya ha exporta a Estados Unidos y Canadá.

 Biodent:  Es una clínica de odontología enfocada en llevar soluciones de salud bucal con alta tecnología a personas de la base de la pirámide. La empresa ha tenido un crecimiento en la región de Oaxaca y busca su expansión a todo el Sureste mexicano. Tienen un programa de cuidado y prevención de enfermedades bucales a niños dentro de las escuelas, donde ofrece servicios de diagnóstico de manera gratuita.

enerclimaEnerclima: Ofrece diseño, asesoría y soluciones integrales para proyectos fotovoltaicos industriales y residenciales. La empresa nace de la unión de dos compañías: Sigea Carbon y Sen, la primera formada por un grupo de expertos en mercados de carbono, gestión ambiental y proyectos de energía, la segunda es una compañía alemana con más de 30 años de experiencia en energía fotovoltaica. enerclima.mx

greelandInventive powerGreenLand: Desarrolla productos de limpieza para el hogar 100% biodegradables y certificados por instituciones nacionales de alto prestigio. Cada producto es desarrollado utilizando materias primas derivadas de ingredientes naturales, los cuales al ser desechadas no generan impactos en el medio ambiente. GreenLand ya se encuentran a la venta en las mayores cadenas de supermercados del país.  vivegreenland.com/greenland.html

Inventive Power:  es una empresa líder en desarrollo de tecnologías innovadoras para el uso eficiente de la energía, orientada a maximizar la reducción de costos energéticos en el sector comercial e industrial. www.inventivepower.com.mx

 

podemosPodemos Progresar: Utiliza las ventajas operativas de una microfinanciera para llevar productos y servicios a la base de la pirámide, buscando convertirse en el centro económico y social de las clases marginadas en México. A través de sus centros busca ofrecer servicios de salud, educación, empoderamiento para mujeres y comunidad.  podemos.mx

Pymes mexicanas, sin rumbo claro

consulUna empresa sólo puede crecer si tiene claro el rumbo a seguir y es capaz de comunicar a todos sus integrantes su visión a futuro, advierte Mario Rizo, consultor de empresas de Salles Sainz Grant Thornton.

Sin embargo,  añade, en las Pymes mexicanas la mayoría de los colaboradores y empleados desconocen la visión de la empresa donde laboran, lo que les impide realizar aportaciones al proyecto general..

Para comunicar esta visión es necesario:

  1. Clarificar las ideas. El que comunica la visión debe tener claro el objetivo que se quiere alcanzar para evitar repetición de tareas, mayores costes de insumos y mano de obra y el estancamiento o retroceso en los objetivos empresariales.
  2. Sensibilidad. Cuidar que el mensaje transmita emociones y sentimientos con empatía para el público al que se destina.
  3. Amabilidad. Que el líder trate a los demás con cortesía.
  4. Positivo. El mensaje debe definir un futuro mejor para todos.
  5. Congruencia. Debe existir coherencia entre lo que el líder dice, piensa, siente y hace.
  6. Convincente. Asegurar que  el mensaje es capaz de convencer a la mayoría de los colaboradores.
  7. Comprensible para todos. Buscar un  lenguaje sencillo y sin tecnicismos que permita que el contenido se pueda entenderse con facilidad.

El también autor de la novela de negocios El Sucesor dice que el director de una empresa, su fundador o sus sucesores, tienen que asumir la responsabilidad de comunicar la visión de la empresa de forma tal que el equipo de trabajo la haga suya.

Para hacer más fácil la comunicación, recomienda las siguientes herramientas:

  •            Historias que hablan de la visión y misión de la empresa.
  •            Mensajes que dan sentido de identidad a sus colaboradores.
  •            Casos que resaltan las formas de cómo se hacen las cosas.
  •            Verdades fundamentales expresadas de manera sencilla en frases célebres o refranes populares.
  •            Anécdotas que concuerdan con las de la entidad.