Author: Perla Oropeza

Perla Oropeza

About Perla Oropeza

Licenciada en Periodismo y Comunicación Colectiva por la UNAM, comenzó labores en Notimex en 1980 y llegó a EL FINANCIERO en 1989. Es editora de EL FINANCIERO Bajío, en el cual intervino desde su planeación. Negocios, economía y turismo, sus temas favoritos. Twitter: @Perla_O

Tecnología para Pymes con talento local

Programadores e ingenieros. México tiene el talento, sólo tenemos que ponerlo al alcance de las empresas.

En la región ubicada en la frontera entre Jalisco, Michoacán y Guanajuato alrededor de nueve institutos tecnológicos gradúan de 350 a 380 ingenieros al año.

Sin embargo, para muchos de esos jóvenes el futuro no tendrá nada que ver con su profesión porque en sus comunidades no hay dónde aplicar sus conocimientos.

El talento ahí está, sólo se necesita pulirlo y canalizarlo a proyectos concretos, considera David Castillo Herrera, fundador y CEO de Xolvex, una empresa que busca crear una red de profesionales en tecnología de la información y comunicación (TIC) que ofrezca sus servicios a pequeñas y medianas empresas (Pymes).

“Una gran cantidad de chavos que estudiaron ingeniería en sistemas en el tecnológico, se graduaron y regresaron a trabajar en la vinatería familiar, en la tiendita o en la fondita, y lo que buscamos es capacitarlos para que puedan trabajar con las pequeñas y medianas empresas”.

Y es que, explica, hay Pymes que requieren mejorar sus procesos tecnológicos para alcanzar mayor competitividad, pero no pueden pagar a un experto de tiempo completo.

Xolvex contrata, prepara y evalúa a los profesionales TIC, cuyos servicios se ofrecen en una plataforma digital.

No se trata, aclara Castillo Herrera, de una compañía outsourcing. “Los jóvenes forman parte de nuestro equipo; nosotros tenemos project managers que levantan los requerimientos de los clientes y que con los ingenieros definen el alcance del proyecto. En los jóvenes invertimos de tres a seis meses de capacitación y ellos pueden trabajar desde su casa”.

Asegura que -dependiendo de su habilidad- un joven de su equipo puede tener ingresos de entre 15 mil y 22 mil pesos. “Tenemos un muchacho en un pueblito que se llama Jamay , que está cerca de La Barca, Jalisco, que gana 18 mil al mes y trabaja desde su casa”.

Entre los proyectos que han desarrollado, destacan uno de inteligencia de negocios enfocado a la paquetería, un mapa localizador y aplicaciones móviles, aunque también desarrollan páginas web y todo tipo de servicios relacionados con el mundo digital.

Por lo pronto, “ya tenemos los muchachos y la experiencia de la región, pero una vez que tengamos muy robusto el modelo queremos permitirle a cualquier chavo de cualquier parte que entre a la plataforma, se capacite, cualifique y aplique a trabajos de los clientes, no importa dónde esté ni si tiene la licenciatura. Si tiene internet y sabe programar, entra y puede buscar trabajo”.

Para David Castillo, quien en su debut empresarial con Inbright logró tener entre sus clientes a Dow Chemical, el panorama hoy en día para los “fabricantes” de empresas es “complicado”, pero “un buen emprendedor siempre encuentra oportunidades en la adversidad, incluso en el peor escenario, y nosotros no habríamos vislumbrado esa oportunidad tan clara si no viéramos la necesidad de las Pymes de ser más competitivas por todos estos cambios a nivel global.

«Un emprendedor es justo eso, el que piensa en algo nuevo. Si estás pensando en lo mismo eres empresario. Para emprender necesitas identificar esos puntos de quiebre y explotarlos”.

Considera que «Xolvex tiene mucho que dar socialmente. Para los chavos no es sencillo trabajar en las regiones, y estos muchachos no traen chip como un citadino. En los pueblos el abuelo era ganadero, el papá puso vinatería y hubo dinero para que el hijo estudiara.

«También hay mucho el tema de valoración, no se creen que puedan llegar a trabajar en una gran empresa, porque sienten que no tienen las habilidades y por eso nosotros hacemos mucho coaching con los muchachos.

«Una vez que sabes programar, ya no importa en qué programa o lenguaje, si el chavo es listo y tiene facultades de aprendizaje, lo puedes encaminar y en dos o tres meses está programando aplicaciones”.

Vocación Emprendedora

David Castillo inició hace ocho años su aventura emprendedora, en un camino que no ha estado libre de tropiezos. “He tronado como con cinco empresas”, admite. Pero esos fracasos le permitieron también aprender a “levantar cabeza”.

David Castillo.

Egresado del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), empezó, como muchos ingenieros que saben programar, “haciendo páginas web, aplicaciones móviles y soluciones”.

Luego se convertiría en el startupero de moda con Inbright, una desarrolladora de drones para la agricultura, a la que Dow Chemical le compró un sistema para fenotipado de maíz e irrumpió en Silicon Valley de la mano de un programa para emprendedores de Google.

En 2017 el estado de Jalisco lanzó un programa de aceleración de startups llamado Baleros, en el que Castillo participó con la empresa Cardinal Technologies, dedicada a drones para el área educativa, que hoy en día busca vender.

“La valuación está en 250 mil dólares, está barata, la estoy rematando; tiene ventas todavía y yo he vivido de eso dos años, pero hoy mi objetivo es enfocarme en Xolvex”.

Cuna de Tierra: de chiles poblanos a vinos de concurso

El viñedo cuenta con 30 hectáreas, que para este año significarán 120 toneladas de uva y 120 mil botellas de vino.

Perla Oropeza

Viñedos Cuna de Tierra.

De chiles poblanos a viñedos y de ahí a vinos que se cuelgan medallas en el extranjero.

Hace una década, la decisión de dedicarse por completo a la vitivinicultura hizo realidad Cuna de Tierra, uno de los viñedos de mayor producción en Guanajuato.

“El rancho era prácticamente de chile poblano, pero las hortalizas se vuelven muy complicadas si no tienen todo el canal de distribución. Y el precio del chile poblano es el mismo de hace 30 años, entonces buscamos algún producto que nos diera la posibilidad de poderlo almacenar y el vino tiene la ventaja de que mientras más tiempo tiene mejora la calidad, y es algo que siempre nos gustó”, explica en entrevista Ricardo Vega, propietario de Cuna de Tierra.

En los últimos años, dice el empresario, ha venido incrementando la producción “pero ya queremos limitarnos porque si aumenta mucho el volumen podríamos perder la calidad”.

Cuna de Tierra cuenta con 30 hectáreas de vid en producción, que para este año significarán 120 toneladas de uva que se convertirán en 120 mil botellas de vino. Vega recuerda que en sus inicios apenas producían dos barricas y ahora ya llegan a cien. En sus primeras vendimias reunían a 300 invitados y este año ya se habían vendido las entradas para 1,400 personas dos meses antes de su celebración.

Además, destaca, ya ha logrado alrededor de 50 premios internacionales con diversas etiquetas. “Este año sacamos siete premios en Decanter World Wine Awards, incluyendo un oro. La verdad estamos contentos con la bodega”.

Las ventas, que en 2018 sumaron alrededor de 20 millones de pesos, han crecido a un ritmo de 20 por ciento anual y para este 2019 se tiene la misma expectativa.

Como lo de moda es el vino blanco, buscan elevar su producción. “Es la variedad que está empezando a ser muy demandada. Hay una tendencia hacia los blancos y los rosados. Un poco porque al mercado americano le encanta y es una tendencia que ha venido hacia nosotros”.

Ricardo Vega en barricas. Fotos: Cortesía Cuna de Tierra.

Por otra parte, la bodega guanajuatense ya incursiona en el extranjero, no sólo en concursos sino en la comercialización. “Estamos embotellando 5 mil botellas para Estados Unidos”. En este momento, sólo en el vecino del norte, porque “no tenemos tanta producción como para estar buscando más mercados y nuestro vino está bastante demandado”.

Para promover la cultura del vino y las marcas que produce la bodega, se realizan en el transcurso del año diversos festivales, como el que se alista para el 12 octubre, con Gloria Gaynor como estrella principal, y con el cual se espera atraer a 2 mil espectadores, entre ellos a estadounidenses avecindados en el estado.

La región vitivinícola de Guanajuato cuenta con más 300 hectáreas plantadas en 30 bodegas, de las cuales una decena está abierta al público. En conjunto deben producir alrededor de 350 mil litros de vino al año, indica Vega, quien también es presidente de la Asociación de Vitivinicultores del estado.

Mipymes rehúyen los créditos bancarios

Las micros, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) mexicanas mantienen su distancia de los créditos bancarios. Sólo 3 de cada diez lo aceptarían en caso de que se los ofrecieran.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Enaproce) 2018,  el 60 por ciento de los empresarios del país piensa que los créditos son caros y 20 por ciento que no los necesitan.

De las empresas que tuvieron financiamiento en 2017, ocho de cada diez lo utilizaron para comprar insumos, 27.5 por ciento  para adquirir maquinaria y 25.6 por ciento para el pago de otros créditos.

En la Enaproce, realizada por el INEGI y la Secretaría de Economía, en colaboración con la Asociación Mexicana de Secretarios de Desarrollo Económico (AMSDE), se establece que en el país hay 4 millones 169 mil 677 Mipymes, de las cuales 97.3 (poco más de 4 millones) son microempresas.

De ese gran total, 2 millones 141 mil 938 pertenecen al sector comercio; 1 millón 505 mil 995 a servicios y 521 mil 744 a manufacturas.

Uno de los aspectos a los que se da poca importancia en el mundo Pyme es la capacitación. Sólo 15.5 de las empresas encuestadas capacitaron a sus trabajadores. La mayoría no la ve necesaria porque cree que el conocimiento y las habilidades de su personal son los adecuados; 13.2 por ciento manifestó que contrata personal que ya está capacitado y 4.7 por ciento  considera que el costo es elevado. 

Son pocas las empresas que participan en cadenas globales de valor, alrededor de 4.6 por ciento. El 34.8 por ciento señala que se debe a que no tienen información de cómo hacerlo, 19.1 considera que no es necesario y a 15.5 por ciento no le interesa participar en dichas cadenas. 

Tres de cada diez empresas que forman parte de cadenas globales de valor consideran que el principal beneficio que obtienen es el acceso a otros mercados, mientras que una quinta parte señaló contar con mayor estabilidad de la demanda y de los precios.

La encuesta está disponible en https://www.inegi.org.mx/programas/enaproce/2018/

Prevalece incertidumbre empresarial

La volatilidad de los mercados financieros, el enfoque «controvertido» del nuevo gobierno y las tensiones comerciales globales provocan que la incertidumbre económica prevalezca entre más de 50% de las empresas, de acuerdo con la encuesta aplicada durante el segundo trimestre del año por Grant Thornton.

Mauricio Brizuela, socio director de la firma en México. dijo que sin embargo el optimismo se mantiene en 24%, igual nivel que en abril-junio de 2018.

El International Business Report (IBR) de Grant Thornton establece que las expectativas de ingresos y rentabilidad se mantuvieron sólidas, con un aumento neto del 41% y un aumento neto del 36%, respectivamente.

La encuesta trimestral que aplica la firma a directores generales y dueños de medianas empresas en el país se realizó antes de las amenazas del gobierno de Estados Unidos de aumentar los aranceles a las importaciones, por lo que no registra el efecto en el sentimiento en ese sentido.

“Respecto a América Latina, el optimismo ha experimentado un descenso dramático, cayendo de 46% a 23% de empresarios con expectativas positivas para la economía este año”, comentó Brizuela.

“Esto refleja una amplia desaceleración en toda la región: Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Perú se estancaron o empeoraron a principios de 2019”, añadió.

La incertidumbre sobre los movimientos de divisas es una preocupación mayor para las empresas en América Latina frente a otras regiones importantes.

Privalia prevé incrementar 25% sus ventas en México

La empresa de outlet online tiene en el país una base de 400 mil clientes activos y este año prevé llegar a 600 mil.

Perla Oropeza

Imagen: Pixabay.

Privalia, la empresa de origen catalán creada hace más de 16 años, ha encontrado en México un mercado en crecimiento, que representa 200 mil pedidos al mes.

Con una base de 400 mil clientes activos en la web, que este año prevé aumentar a 600 mil, las expectativas son optimistas.

“México es el mercado del grupo más fuerte. Es bastante rentable en la operación y una de las plazas más importantes del grupo, con dos mil millones de pesos en ventas anuales”, asegura Renato Guerra, country manager de la compañía.

Para este año, indica, la expectativa es incrementar 25 por ciento las ventas.

El modelo de outlet online ha permeado bien entre los mexicanos. “Somos una de las marcas de e-commerce más reconocidas del mercado”.

“Invertimos mucho en los últimos años en las partes de operaciones, garantizar que no sólo tenemos los mejores marcas, ofertas y precios, sino también un nivel de servicio bastante positivo, lo que es un reto muy grande y cada vez más complejo, toda vez que el mundo de e-commerce está en pleno desarrollo y todos ya empiezan a cuidar muchísimo al cliente, garantizar la entrega, que no haya faltantes en sus pedidos”, expone Renato Guerra.

Lo más importante para el cliente, expone, son dos puntos: “que le garanticemos que tenemos la mejor oferta, con el mejor precio, y que él tendrá la mejor experiencia de compra.”

Privalia se enfoca en la venta vía telefónica o web de mercancías outlet de marcas de prestigio, principalmente del mundo de la moda, aunque poco a poco ha incluido otros segmentos, como accesorios, calzado, infantil y hogar.

Junto con marcas extranjeras como Lacoste, Levis, Salvatore Ferragamo, Hugo Boss, Burberry y Guess, también hay mexicanas como Flexi.

“Estamos bastante concentrados en ganar espacio en lujo”, dice Guerra. “Vienen nuevas marcas, nuevos proveedores y esto es bastante importante para garantizar parte del crecimiento, la otra parte está en toda la inversión y el trabajo que tenemos de marketing”.

En la actualidad cuenta en México con más de mil proveedores y realiza de 350 a 400 campañas al mes.

¿Eres un emprendedor Fintech? Aquí te buscan

Village Capital abre inscripciones para su quinto programa regional Fintech Latinoamérica 2019; dará fondeo de 50 mil dólares a dos empresarios.

Village Capital, en colaboración con MetLife Foundation y PayPal, así como el apoyo regional de Moody’s, abre inscripciones para su quinto programa regional Fintech Latinoamérica 2019, que busca emprendedores enfocados en soluciones a los problemas de salud financiera en Latinoamérica.

“La salud financiera es un reto significativo en Latinoamérica. Hay millones de personas viviendo en una economía informal, con varias barreras para comenzar y manejar su pequeño o mediano negocio,” dice Allie Burns, CEO de Village Capital.

“La inclusión financiera ha mejorado en años recientes, pero aún hay mucho por hacer. Afortunadamente, la tecnología nos da las herramientas necesarias para diseñar nuevas soluciones para que más familias Latinoamericanas mejoren su calidad de vida y sus oportunidades.”

Las inscripciones para participar están abiertas hasta el 17 de mayo en https://vilcap.com/program/fintech-latam-2019/ .  El programa está dirigido a empresas con al menos un empleado de tiempo completo.

Village Capital Fintech: Latinoamérica 2019 es un programa de aceleración diseñado para apoyar y financiar a los mejores emprendimientos que crean soluciones tecnológicas para los retos que enfrenta cada país en Latinoamérica, en temas de salud financiera, movilidad económica y resiliencia comunitaria.

El programa se llevará a cabo en tres talleres, de cuatro días cada uno en Brasil, Chile y México, respectivamente. En cada taller, los emprendedores conocerán a inversionistas y mentores que ofrecen asesoría estratégica y retroalimentación. El taller en México será del 9 al 12 de octubre.

Al final de este programa, se seleccionará a dos emprendedores que recibirán un fondeo de 50,000 dólares cada uno para escalar su modelo de negocio.

Gana peso industria fitness en México

La industria del fitness ha crecido a doble dígito cada año en territorio mexicano y para 2020 se espera que se triplique el número de espacios dedicados a esta actividad, informó Matrix Fitness, fabricante de equipo de ejercicios.

Indicó que en 2018 aumentó  21 por ciento sus ventas, lo que equivale a 528 millones de dólares de ingresos globales, y ve en México un país prometedor, debido a los cambios en los estilos de vida y los hábitos sociales.

Matrix Fitness -empresa del grupo Johnson Healt Tecnologie- busca conquistar al mercado mexicano mediante una combinación de equipos exclusivos, con alta tecnología y un programa creado especialmente para sus clientes

“Consideramos que estamos en un buen momento para invertir en la tendencia del fitness, por eso estamos invirtiendo en México y queremos ayudar a que otros también lo hagan, a través de nuestro innovador modelo de negocio”, comentó Guillermo Maciel, director general de Johnson Health Technologies México

En el país una de las problemáticas para hacer ejercicio es el poco tiempo libre y la vida sedentaria de la mayoría de las personas. Por eso, indica Maciel, la empresa ofrece equipos deportivos disruptivos y resultados efectivos en un corto plazo, a través de actividades divertidas que fomentan el social fitness, la nueva tendencia en hacer ejercicio.

MX4 cuenta con 156 combinaciones de clases distribuibles durante un año, con tres sesiones a la semana, de tan sólo 45 minutos, diseñadas para que grupos pequeños convivan, se reten y obtengan resultados rápidamente. Integra exclusivos equipos de avanzada tecnología y programas originales, supervisados por instructores certificados que brindan atención personalizada.

Se reduce en México porcentaje de mujeres en puestos directivos

Incertidumbre económica, una de las razones que habría influido en el descenso

Mayra González, presidenta y directora general de Nissan Mexicana.

El porcentaje de mujeres en puestos directivos en México disminuyó ocho puntos con respecto al año pasado y se sitúa en 26 por ciento, de acuerdo con el informe “Women In Business 2019” publicado por la firma Grant Thornton.

Este puntaje sitúa a México en un punto medio entre las economías más fuertes del continente, ya que está por encima de Brasil y Argentina, que registran 25 y 20 por ciento, respectivamente, de mujeres directivas respectivamente.

Por su parte, Estados Unidos y Canadá cuentan con las proporciones más altas de la región, con 31 y 28 por ciento cada uno.

Si bien el porcentaje de mujeres en puestos directivos en México creció diez puntos de 2017 a 2018, cuando se ubicó en 34 por ciento, el dato más reciente registra un descenso que puede asociarse a factores de incertidumbre económica.

La investigación de Grant Thornton Women in Business 2019 destaca la importancia de la diversidad de género en los equipos de alto nivel. Revela que los países con la mayor proporción de puestos directivos ocupados por mujeres son Nueva Zelanda (43 por ciento), Australia (41 por ciento) y Nigeria (38) En el ranking global, México ocupa la posición 23.

En América Latina, el principal problema es que  «muchas culturas en nuestro continente siguen creyendo que las mujeres deberían centrarse en la vida familiar, de modo que las responsabilidades fuera del trabajo actúan como una barrera para su crecimiento”, dice Verónica Galindo, Socia de Salles Sainz Grant Thornton.

Sin embargo, el reporte concluye que el desempeño en materia de innovación e ingresos aumenta significativamente en las empresas cuando más del 20 por ciento de los cargos directivos están ocupados por mujeres.

“Igualmente revelador resulta que las organizaciones que ocupan los primeros puestos en la lista de las Compañías Más Admiradas del Mundo de Fortune tengan el doble de mujeres en la alta dirección que aquellas en puestos inferiores”, recalca Galindo.

Un dato adicional en el reporte Mujeres directivas 2019 es que se está creando un impulso transformador entre las compañías que ven ventajas comerciales en tener más líderes femeninas.

En el mundo, el procentaje de empresas con al menos una mujer en la alta dirección subió a 87 por ciento, un aumento del 12 por ciento durante el último año.

En total, las mujeres ocupan el 29 por ciento de los cargos de liderazgo senior a nivel mundial y si bien esto representa sólo un aumento del 10 por ciento.% en los últimos 15 años de investigación, la mitad de este aumento ocurrió apenas en los últimos 12 meses.

Sin embargo,  si bien el número de mujeres en la alta dirección está aumentando, todavía la paridad de género se encuentra muy lejos de alcanzarse. Cuando se trata del rol de CEO o director general, solo el 15 por ciento de las empresas a nivel mundial tiene una mujer que lidera el negocio.

Galindo sostiene:

“A pesar del sólido argumento de negocios a favor de la diversidad de género, el cambio en la alta dirección ha sido lento hasta ahora. Si queremos seguir viendo crecer la tendencia de la representación femenina en cargos senior, se deben tomar medidas más deliberadas, y los líderes desempeñarán un papel fundamental. Las políticas que abordan la igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional, los sesgos en el reclutamiento y el trabajo flexible no pueden ser simplemente algo bueno a tener. Para lograr un progreso significativo, las mismas deben ser respetadas, aplicadas y revisadas regularmente para evaluar su efectividad, y cuando esto se combina con un compromiso real de la alta dirección, se comienza a crear una cultura verdaderamente inclusiva.”

En México, es ejemplo Mayra González, presidenta y directora general de Nissan Mexicana, que con motivo del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo, dio el siguiente mensaje:

Siempre me preguntan ‘¿Cómo has hecho para destacar en una industria liderada por hombres? ¿Cómo has logrado que tu voz se escuche y se respete?’ Si me preguntaran de nuevo, una vez más responderé que el talento, la motivación y las metas no tienen distinción de género. Lo repetiré hasta el momento en que lo asumamos con convicción.

 Esos tres elementos son los que me han llevado a estar donde quiero estar. ¿Que si estoy orgullosa de todo lo que he logrado? ¡Claro que lo estoy! Y me ha costado mucho esfuerzo. ¿Que si fue difícil por ser mujer?, quizás. Yo no puedo controlar lo que los demás opinen respecto a una mujer que hace su trabajo.

 Para mí, el reto siempre ha sido conmigo misma y contra mis propios miedos e incertidumbres; porque antes que otra cosa, soy un ser humano y por supuesto que los tengo.

 Aun así, me preguntarán ‘¿Qué significa para ti ser mujer?’ Pues bien, ser mujer significa: tener sueños y metas; ser esposa, madre, hija, hermana y profesionista. Significa que podemos ser lo que queramos ser.

 Quiero las mujeres que se han cruzado en mi vida estén seguras y convencidas que todo lo pueden. Nada ni nadie, más que ellas mismas, pueden determinar otra cosa.

Emprendedores mexicanos ganan concurso internacional en Texas

Accederán a un programa de aceleración que incluye una inversión de 50 mil dólares

Ganadores del International Pitch Competition (IPC).

AUSTIN, Texas.-  Tres startups mexicanas se apoderaron de los primeros lugares del International Pitch Competition (IPC), un concurso organizado por Casa México en el marco del South by Southwest (SXSW),  y que tuvo la participación de representantes de 14 países con apps, dispositivos, plataformas productos y servicios vinculados a la tecnología, comercio, internet de las cosas, ecología e impacto social.

El primer lugar fue para Diego Roel, de 17 años de edad y alumno de preparatoria en el Tec de Monterrey, por su propuesta de Strap Technologies, un wearable que sustituye al bastón para personas con discapacidad visual. Se trata de un arnés de pecho con sensores digitales e inteligencia artificial que detecta obstáculos y notifica posibles colisiones a través de vibraciones en el cuerpo.

Como premio, viajará a Macao, China, en abril próximo, representando a México en el Global Student Entrepreneur Awards (GSEA), donde se reúnen con jóvenes emprendedores de más de 50 países.

“Vamos a trabajar para terminar de desarrollar la tecnología y poder lanzarnos al mercado este año.Nos dedicaremos a fortalecer nuestro producto con alianzas para cumplir con la meta que tenemos, que es que las personas recuperen su autonomía”, aseguró Diego Roel.

El segundo lugar fue para Melina Cruz y Edgar Tello, fundadores de la startup Homely, una plataforma digital que conecta a profesionales de limpieza de confianza con usuarios que requieran servicios en su hogar u oficina. Su visión a futuro es dar este servicio a toda Latinoamérica.

El tercer sitio fue para Érika Gil y Magali Díaz y su empresa Winko, que produce alimentos y productos ricos en proteínas hechos de chapulines y polvo de saltamontes mexicano que mejoran el acceso a proteínas sostenibles de alta calidad.

Los tres ganadores tendrán acceso a un programa de International Accelerator (IA) con duración de 12 meses en la ciudad de Austin. Incluye una inversión de hasta 50 mil dólares y apoyo en la recaudación de hasta 500 mil dólares, así  como acompañamiento en ámbitos que aseguren su desarrollo y crecimiento económico para que ingresen al mercado internacional.

Casa México nació en 2016 como producto de la sinergia de organismos del sector público y privado interesados en proyectar a México en el mundo. Es una plataforma que vincula, promueve e impulsa la internacionalización de los sectores de emprendimiento, tecnología, innovación, cultura, música, cine y gastronomía del país.

La iniciativa es liderada por el Tecnológico de Monterrey y su plataforma de emprendimiento INCmty, International Accelerator,  la Secretaría de Relaciones Exteriores a través del consulado de México en Austin, y patrocinadores de los sectores público y privado.

Cada año se presenta en South by Southwest (SXSW), un importante festival de tendencias innovadoras ligadas al emprendimiento que congrega líderes de todo el mundo, emprendedores e inversionistas.

Hugo Garza, director del Instituto de Emprendimiento Eugenio Garza Lagüera del Tec de Monterrey, comentó: “Venir a Austin y obtener estos resultados es una gran esperanza para el desarrollo de nuestros emprendedores con el resto del mundo. Tenemos que trabajar más duro para vincular a todos los emprendedores mexicanos en espacios como Casa México. El Tec está totalmente comprometido en promover la cultura del emprendimiento en todo el país.”

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Errores financieros que «matan» el amor

¿Quieres tener una buena relación con tu pareja? El manejo de las finanzas es un tema que no puedes dejar de lado. Si no se aborda oportunamente no sólo será fuente de confilctos, sino que podría llevar a uno o a los dos a la ruina. 

De acuerdo con un estudio de Kansas State University, las parejas que discuten desde el comienzo de su relación por temas de dinero, ocultando deudas o patrimonio total, entre otros comportamientos, tienen un 30 por ciento más de riesgo de separarse.

Aunque creamos que el amor todo lo puede, hay mucho de cierto en el viejo dicho de que «cuando el dinero sale por la puerta, el amor salta por la ventana», sobre todo si en lugar de intentar resolver la crisis financiera, la pareja se dedica a culparse mutuamente de la situación.

Los cuatro errores financieros más comunes que se cometen en pareja, según la empresa de préstamos Provident, son los siguientes:

No establecer metas: Formar un hogar amerita estar consciente de los proyectos y necesidades que podrían surgir en el corto y largo plazo, como comprar una casa y amueblarla, adquirir un  automóvil o viajar. Para lograr estos u otros objetivos, se requiere primero establecerlos claramente y hacerlo en conjunto. Si aún no lo has hecho, platica con tu pareja al respecto y dediquen un tiempo para hablar de sus objetivos y establecer en qué tiempos desean conseguirlos.

No ahorrar: Es muy importante saber cuánto gana y gasta cada uno, con el fin de que juntos puedan hacer un plan de ahorro en pareja que funcione. Lo recomendable es destinar alrededor del 10 por ciento del ingreso mensual de ambos en una cuenta de ahorro conjunta. De esta forma podrán contar con esos recursos para materializar sus planes en común: salir de vacaciones, renovar la cocina, mejorar el automóvil o solventar alguna otra necesidad.

Mentir sobre las decisiones financieras: En cualquier etapa de una relación, ocultar gastos, ingresos extras, inversiones o deudas a la pareja suele ocurrir por miedo a que nuestra pareja se moleste o no esté de acuerdo en cómo usamos el dinero. Sin embargo, la falta de confianza y comunicación sobre nuestros ingresos y cómo los gastamos puede afectar la relación de manera muy importante. Para evitar esta situación lo mejor es ser honesto sobre la situación financiera de cada uno y platicar abiertamente de los ingresos, deudas y gastos a fin de que juntos puedan acordar las prioridades en pareja y delinear objetivos concretos para lograr sus metas en común.

No equilibrar gastos: Si los dos trabajan, compartir los gastos mensuales o establecer qué gastos deberá pagar cada quién puede ayudar a ser más organizados y responsables con las necesidades del hogar.

Recuerda que lo más importante cuando hablamos de las finanzas en pareja es mantener la confianza y la comunicación, pues son indispensables para poder afrontar los compromisos económicos y apoyarse mutuamente.