Category Archives: Mundo PYME

Oportunidad única para mexicanos innovadores

TechBA lanza convocatoria para participar en el programa Inventa tu futuro

¿Eres un profesionista, investigador o inventor con interés en crear y desarrollar una nueva empresa basada en innovación?

¿Tus temas de interés son biotecnología, energías renovables, tecnologías limpias, tratamiento de agua, robótica, transporte sustentable, medicamentos, innovación para el cuidado de la salud, aeroespacial, nanotecnología o desarrollo de aplicaciones móviles?

imagen-boot-camp-para-sitio1Entonces la convocatoria de Technology Business Accelerator (TechBa) para participar en el boot camp Inventa tu futuro está especialmente dedicada a ti

La meta es convertir las ideas en negocios exitosos en el mercado internacional.

En la primera etapa, 150 científicos e innovadores mexicanos participarán en un curso en línea de seis semanas titulado “Preparación para la innovación” diseñado por la Universidad de Texas en Austin.

En la segunda etapa, se seleccionará a 15 participantes, que concluyan de manera satisfactoria la primera etapa con el fin de participar en el programa intensivo de TechBA para la aceleración de negocios.

UT AUSTINLos 15 finalistas viajarán a Austin para participar en la expo anual de TechBA, la cual tiene lugar en el mes de junio y presentarán su proyecto y planes de desarrollo ante inversionistas, clientes y socios potenciales.

Para ser parte de Inventa tu futuro es necesario registrarse en inventa.techba.org antes del 25 de febrero y describir la idea, tecnología o invento.

TechBA  es un programa sin fines de lucro de la Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (Fumec) y de la Secretaría de Economía. Es la única aceleradora internacional en México con presencia en mercados altamente competitivos como Estados Unidos, Canadá y Europa que tiene como objetivo impulsar la propuesta de valor de empresas mexicanas de base tecnológica en el terreno global.

La convocatoria al boot camp es realizada por TechBA en alianza con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y la Embajada de Estados Unidos en México.

El boot camp Inventa tu futuro iniciará el día 4 de marzo y concluirá el 13 de junio. En este proceso, los participantes obtendrán información privilegiada sobre las tendencias tecnológicas de su sector y coaching especializado de expertos en el mercado internacional que pertenecen a la red TechBA.

Calendario

  • 4 de marzo al 21 de abril. Curso en línea reforzado con webinars sobre aspectos básicos de comercialización de tecnología para aplicarlos a su propia innovación, información sobre competidores, evidencia del interés del mercado y contacto con posibles socios e inversionistas.
  • 6 al 10 de mayo. Entrenamiento presencial para concretar puntos críticos en la definición de la nueva empresa.
  • 13 al 31 de mayo. Con apoyo de un consultor remoto validarán los principales supuestos desarrollados en la etapa 2 y recibirán entrenamiento sobre aspectos complementarios para el desarrollo de la empresa.
  • 11 al 13 de junio. Los 15 finalistas asistirán a Austin para aprender a desarrollar negocios en un mercado internacional y participarán en Expo TechBA con el fin de explorar posibilidades de inversión privada y socios potenciales para su empresa.

Más información: inventa.techba.org

 

El hábito de postergar, enfermedad empresarial

consulPostergar decisiones importantes o la planificación son la raíz de muchos problemas empresariales, como pérdida de oportunidades e incluso quiebras.

De acuerdo con Mario Rizo, socio de Salles Sainz Grant Thornton, tres de cada diez empresarios dejan para mañana lo que deben hacer hoy, en lo que se llama procrastrinación o síndrome de Scarlett, en referencia al personaje femenino de la película Lo que el viento se llevó.

El consultor de empresas y miembro de diversos consejos de administración mencionó que generalmente eso se debe a una falta de atención en el comportamiento de los mercados y del entorno.

“La supervivencia de un negocio dependerá en gran medida de su capacidad de cambio, es decir, del tiempo que le tome implementar las acciones para adaptarse a las nuevas situaciones.”

La detección de los indicadores de riesgo y la aplicación oportuna de medidas correctivas podría representar la salvación del negocio.

Para ello, Rizo recomienda el análisis FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas), una técnica utilizada para comprender la situación actual de una persona, empresa,  organización, producto o servicio. Es, en otras palabras, un diagnóstico. Consiste en elaborar un listado de cuatro encabezados que corresponden a las palabras de las que proviene el acrónimo de FODA.

Fortalezas:

• Ventajas respecto a otros.

• Cosas que se hacen bien.

• Lo que otras personas ven como sus fortalezas.

Debilidades:

• ¿Qué debería mejorar?

•¿Qué es lo que considera que hace mal?

•¿Qué cosas debería evitar?

Oportunidades:

• ¿Dónde están las mejores oportunidades que podrían encontrar?

• ¿Cuáles son las tendencias interesantes de las que están conscientes?

Las oportunidades más útiles pueden provenir de cambios en:

– Tecnología y mercados tanto en pequeña como a gran escala.

– Políticas de gobierno relativas a su actividad.

– Patrones sociales, perfiles de la población, cambios en el estilo de vida.

– Acontecimientos locales.

 Amenazas:

• ¿Qué obstáculos deben  afrontarse?

• ¿Qué hace la competencia?

• ¿Cambian las especificaciones requeridas para desarrollar el trabajo, producto o servicio?

• ¿La tecnología amenaza  su posición?

• ¿Hay deudas o problemas con el flujo de fondos?

Otros consejos para evitar el síndrome de postergar planeación o decisiones son:

  1. Anotar las tareas que se deben cumplir cada día.
  2. Asignar en cada día un porcentaje del trabajo a realizar por mes, trimestre, año.
  3. Evitar distractores del tiempo, como visitas o llamadas no programadas.

 

Pymes latinoamericanas: el gran reto de la innovación

¿Cuántas veces  hemos escuchado que la innovación abre la puerta a la competitividad y el crecimiento de las empresas? Es una verdad incontrovertible; sin embargo, para la mayor parte de las pequeñas y medianas empresas constituye una tarea cuesta arriba.

De acuerdo con el estudio Perspectivas Económicas de América Latina 2013, políticas de Pymes para el cambio estructural, realizado en conjunto por el Centro de Desarrollo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) , “las diferencias de tamaño entre las empresas afectan directamente a sus capacidades de innovar”.

Las grandes empresas, añade, pueden beneficiarse de los rendimientos crecientes de las actividades de investigación y desarrollo, mientras que las Pymes enfrentan restricciones graves debido a su menor tamaño.

“Esto da lugar a desempeños innovadores más débiles y a menores posibilidades de usar productivamente las tecnologías. Sin perjuicio de su heterogeneidad, las Pymes enfrentan restricciones comunes. Las principales son el acceso al crédito y a recursos humanos calificados, la menor propensión exportadora, la inferior capacidad de interacción con otras empresas e instituciones de formación de recursos humanos y de investigación, y la escasa pertenencia a redes. “

El estudio puntualiza que los países de la región se encuentran rezagados en materia de innovación, en comparación con el conjunto de miembros de la OCDE.

En 2009 las economías de la OCDE invertían 2.4 por ciento del producto interno bruto (PIB) en investigación y desarrollo, recursos aportados en 60 por ciento por las empresas. En contraste, en América Latina no se llegaba ni a la tercera parte del porcentaje del PIB (0.7 por ciento) y el sector empresarial apenas financiaba el 40 por ciento de las inversiones.

Uno de los problemas que tienen las Pymes es que la conducta innovadora suele constituir una reacción espontánea a la presión competitiva de las grandes empresas. Sus estrategias y actividades de innovación a menudo responden a estrategias informales y no son resultado de una planificación.

Además enfrentan restricciones comunes. Las principales son el acceso al crédito y a recursos humanos calificados, la menor propensión exportadora y la inferior capacidad de interacción con otras empresas e instituciones de formación de recursos humanos y de investigación.

LasPymes latinoamericanas suelen concentrarse en rubros (comercio, servicios informales y manufacturas básicas) que por sus características en la región demandan poco conocimiento.

La inversión en investigación y desarrollo “conlleva elevados niveles de incertidumbre sobre los resultados y beneficios, y grandes desembolsos iniciales, que no constituyen un obstáculo para las empresas de mayor tamaño, pero sí para las pequeñas. Las restricciones en el acceso al financiamiento interno y externo, así como las solicitudes de garantías y las elevadas tasas de interés, son barreras importantes para  la innovación e incorporación de conocimiento en las empresas de menor tamaño”, expone la Cepal.

“A la vez, la innovación requiere economías de escala y alcance, lo que dificulta a las Pymes  involucrarse en esta actividad. Las grandes empresas están mejor situadas para asumir los altos riesgos asociados a la innovación y apropiarse de sus retornos. “

A pesar de estas restricciones, las Pymes aportan flexibilidad a los procesos de innovación mediante su estructura organizacional más maleable y capaz de responder rápidamente a cambios, la participación de sus trabajadores y la celeridad en la toma de decisiones

Las que se orientan a las exportaciones tienen mayor capacidad de innovar y, de hecho, innovan más, pues su permanencia en los mercados internacionales depende de sus competencias tecnológicas y mejora en sus modelos organizaciones, que a su vez son caldo de cultivo de la innovación.

Las políticas públicas de apoyo a la innovación e incorporación del conocimiento en los procesos productivos deben tomar en cuenta tanto las restricciones como las fortalezas de las Pymes, así como sus necesidades de fomento y apoyo para desarrollar actividades de innovación complejas y de amplio alcance.

Las políticas deben ayudar a que estas empresas superen las barreras que enfrentan, expandir los efectos de derrame hacia otros sectores y propiciar los encadenamientos productivos hacia atrás y hacia delante. De esta manera, aumentaría el valor agregado y mejorarían los ingresos y salarios en las pymes y en la economía en su conjunto. Por eso, las Pymes deben asociarse y vincularse con otras empresas para fomentar y facilitar la incorporación de aprendizaje y conocimiento.

 

Sostiene Santander Compromiso de seguir financiando a Pymes

 

Foto: Cortesía

Banco Santander México refrendó su compromiso de seguir financiando a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) de nuestro país, ofreciendo productos innovadores y soluciones efectivas que contribuyan al desarrollo de este sector, en el marco de la entrega de reconocimientos por parte de Nacional Financiera (Nafin) a los intermediarios financieros.

Al tercer trimestre de 2012, Banco Santander reportó un crecimiento en el crédito para Pymes de 78.4 por ciento con respecto al mismo periodo de 2011. Cerca de 65 por ciento de la cartera de este segmento tienen garantías con Nafin.

Hasta septiembre de este año, 9 por ciento de la cartera total de Santander México correspondía a Pymes, segmento para el que ha creado espacios de atención especializada; ha optimizado los procesos para ofrecer una respuesta más pronta en los créditos, y ha introducido financiamientos pre-aprobados.

Es por ello que  Nafin premió a la institución bancaria en las categorías de Proveedores de Gobierno, Régimen de Pequeños Contribuyentes (Repecos) y Garantías, reconociendo su innovación en dichas categorías.

“Para Santander México, las Pymes representan un segmento estratégico con un enorme potencial, por lo que no sólo se pretende impulsar sus actividades económicas y la formalidad, sino también el empleo, el emprendedurismo y el desarrollo de los empresarios”, recalcó la institución.

Secretos del liderazgo, según Robin Sharma

El liderazgo es algo más que un título de director, presidente o gerente. Es pasión, creatividad, poder personal y deseo de servicio, dice Robin Sharma. Es, añade, una forma de pensar, desarrollar y ser.

¿Pero cómo convertirse en líder? De acuerdo con el autor del bestseller El monje que vendió su Ferrari, el secreto para lograrlo está en los siguientes puntos:

  1. Ser tan buenos en lo que se hacemos que resulte difícil ignorarnos. La mayor parte de la gente trabaja en nivel promedio, se rinde a la mediocridad y renuncia a su poder. Hay que trabajar al límite, arriesgarse. La vida es muy valiosa para desperdiciarla. El precio de la disciplina es menor que la incomodidad del estancamiento.
  2. Comprometerse a realizar pequeñas mejoras cada día. Dejar de lado la desidia y el temor a fracasar. Buscar la aprobación de los demás es un lastre para el liderazgo. El 90 por ciento de lo que hace a los mejores líderes no es su capacidad intelectual, sino la capacidad emocional.
  3. Decir adiós a las excusas. Si hablamos de otras personas y nos quejamos, somos víctimas, no líderes. Cuando una persona se queja de otras, está renunciando a su poder y dándoselo a ellas.  Las víctimas dan excusas; los líderes, resultados.
  4. Evitar las distracciones. No debemos ocuparnos cuando estamos ocupados. No hay nada tan inútil como hacer cosas que no sirven para nada. El enfoque es lo más valioso para el liderazgo.
  5. Dejar las cosas mejor que como las encontramos. Un trabajo es una oportunidad de crecer. Al final del camino lo importante es en quién nos convertimos y si desarrollamos nuestro talento, pero sobre todo si pudimos ayudar a las personas, enseñarles de lo que eran capaces y formar nuevos líderes. Liderazgo es inspirar a los demás, hacer nuestro trabajo como si fuera el más importante del mundo
  6. Evitar la seducción del éxito. Es fácil caer en la tentación de dejar de esforzarse y de aprender cuando se alcanza el éxito. Al contrario, debe darse un doble esfuerzo. El árbol que tiene más fruto es el que más reverencia hace a los demás.
  7. Obsesionarse con el valor 10x. Dar al cliente diez veces el valor que espera es clave para mantener el liderazgo de una empresa en el mercado. Es necesario mantener un compromiso con la excelencia

Durante el seminario Liderazgo sin Título, promovido por Plus Consultores y Alquimia e impartido en la ciudad de México, Sharma también habló de los pequeños detalles que distinguen a un gran líder:

  • Sonreír.
  • Decir “por favor” y “gracias”. Decir “por favor” quiere decir “te respeto”. Dar las gracias significa “aprecio lo que haces”.
  • Cumplir las promesas con los demás y con nosotros mismos.
  • Escuchar. En el momento en que se deja de escuchar al propio equipo, inicia la obsolescencia. Las mejores ideas se dan cuando la gente se relaja.
  • Un líder no debe preocuparse por ser interesante, sino por interesar a los demás. Es necesario dejar el ego en la puerta.
  • Puntualidad. Llegar a tiempo es una señal de respeto.
  • Ver a la gente a los ojos y usar su nombre.

Pronafim, Alegreea y Fedex promoverán exportaciones de microempresas

Foto: Pronafim

El Programa Nacional de Financiamiento al Microempresario (Pronafim) firmó una alianza estratégica con la empresa Alegreea.com y con FedEx Express México para promover y apoyar la comercialización y exportación de productos de microempresarios mexicanos en Estados Unidos y Canadá.

En conferencia de prensa, Luis Antonio Ascencio, coordinador general del Pronafim, comentó que durante las Expo México Emprende en Los Ángeles 2011 y Chicago 2012, se identificó la oportunidad de exportar productos elaborados por pequeños empresarios a un mercado significativo en los países vecinos del norte.

Es por ello que se buscó una alianza con Alegreea.com, empresa dedicada a la comercialización de artículos mexicanos; y con FedEx Express México, para recibir apoyo logístico.

“Esta unión tiene como objetivo brindarles, mediante la capacitación, los elementos necesarios para estar en condiciones de vender también al mercado internacional, a través de la modalidad de comercio electrónico”, agregó el funcionario.

Elías Hermida, vicepresidente de Desarrollo de Alegreea.com, celebró el haber encontrado un vínculo para asistir a microempresarios mexicanos a abrir nuevos canales de comercialización para sus productos, complementándolos con nuevas oportunidades, como la modalidad electrónica.

Mencionó también la participación de FedEx Express como un aliado estratégico para Alegreea.com, facilitando la logística y ofreciendo precios reducidos para el traslado de la mercancía.

“FedEx Express ofrece soluciones diseñadas para las Pymes, con la finalidad de energizar su potencial exportador.

“Con éstas soluciones no sólo transportamos mercancías, también las apoyamos para que cuenten con los conocimientos y procesos adecuados, y aprovechen de la mejor manera las nuevas tendencias de consumo en los mercados internacionales”, dijo por su parte Fernando Juárez, gerente de Promoción, Publicidad y Apoyo a Ventas de FedEx Express México.

Anuncia SE Subasta de Garantías por 500 mdp

Foto: Secretaría de Economía

Para asegurar el flujo de crédito a las micro, pequeñas y medianas empresas del país durante los primeros meses del próximo año, y dar continuidad a los programas de acceso al financiamiento, se anunció que se pondrá en marcha una subasta de garantías por 500 millones de pesos que generarán una derrama crediticia de al menos 11 mil 500 millones de pesos.

El titular de la Secretaría de Economía (SE), Bruno Ferrari, informó que los recursos en garantía que aportará el Fideicomiso México Emprende beneficiarán alrededor de 18 mil micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del país . 

Ferrari destacó que en lo que va de este sexenio se han destinado recursos en garantía por cerca de 12 mil millones de pesos, cifra 10 veces mayor a la destinada en el sexenio previo.

“Con este monto y el apoyo otorgado por el sector bancario, se ha generado una derrama de más de 382.7 millones de pesos, que han beneficiado a 424 mil 384 empresas en todo el país. De esta forma, se ha contribuido a conservar más de cinco millones 641 mil empleos y a generar otros 212 mil 192 adicionales”, detalló.

Las Mipymes constituyen más de 90 por ciento de las unidades económicas del país, genera  siete de cada 10 empleos, y participan con cerca de 35 por ciento del Producto Interno Bruto.

Lanza Bancomext programa de financiamiento a Pymex

El Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext) lanzó un Programa de Financiamiento a Pymes Exportadoras e Importadoras  (Pymex), mediante el cual cada una pordrá acceder a un crédito hasta por 19 millones de pesos o su equivalente en dólares, para destinarlos a capital de trabajo o activo fijo.

Bancomer, Banorte, Banca Mifel, Santander y ABC Capital, junto con Bancomext y la Secretaría de Economía, diseñaron productos específicamente dirigido a estas empresas, otorgándoles condiciones preferenciales.

El Bancomext puntualizó que entre las necesidades que reportan las Pymex, destacan el capital de trabajo para sus procesos productivos y el financiamiento para inversión en maquinaria y equipo.

Aclaró que la solicitud del financiamiento se hará en cada banco privado, donde se les otorgará tasas de interés menores a las de los productos tradicionales Pyme.

Mipymes, fundamentales en la economía nacional: Ferrari

Foto: Secretaría de Economía

Las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) continúan siendo fundamentales en la economía de nuestro país, debido a que más de 90 por ciento de las empresas mexicanas entran dentro de esta categoría, y a que generan más de 70 por ciento del empleo en México, afirmó Bruno Ferrari, titular de la Secretaría de Economía.En el marco de la inauguración del Foro de Franquicias 2012 –organizado por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur)-, resaltó que, entendiendo la importancia de este sector, la actual administración ha apoyado a las Mipymes con más de 360 mil millones de pesos, con los cuales se han atendido a 410 mil empresas.

Específicamente sobre el Programa Nacional de Franquicias, señaló que desde su inicio de operaciones en 2007, éste ha propiciado la creación de más de 600 nuevas marcas de franquicias, y ha financiado dos mil 188 puntos de venta, que a su vez han generado 11 mil empleos.

“En los últimos 20 años, el sistema de franquicias se ha consolidado como uno de los modelos de negocio más exitoso de nuestro país, debido a que 95 por ciento de estas superan los cinco años de operación”, subrayó.

Hoy en día, el sector franquicias se compone de mil 230 marcas, de las cuales 84 por ciento son nacionales. Se calcula que existen alrededor de 72 mil puntos de venta franquiciados, que dan empleo formal a 720 mil personas, y generan una derrama por 28 mil millones de dólares, es decir, 6.2 por ciento del Producto Interno Bruto del país.

Por su parte, el presidente de la Concanaco-Servytur, Jorge Dávila Flores, reconoció el apoyo que la actual administración federal ha dado a las Mipymes, específicamente a través del Fondo Pyme, que en 2006 contaba con un presupuesto de tres mil 500 millones de pesos, y este año alcanzó los siete mil 648 millones. En total, en todo el sexenio se habrán designado 34 mil millones de pesos para apoyar a este sector.

Lanza Banorte programa de crédito para Pymes culturales

Grupo Financiero Banorte lanzó el primer programa de crédito bancario dirigido a pequeñas y medianas  empresas (Pymes) culturales, a las que prestará desde 100 mil hasta nueve millones de pesos, en plazos que van de uno hasta cinco años, con la opción para el empresario de elegir entre un crédito simple o revolvente.

La institución precisó que este programa, Crediactivo Cultural,  tendrá vigencia hasta el próximo 31 de octubre y  beneficia sólo a negocios que tengan su domicilio en el Distrito Federal o el Estado de México, a los cuales ofrece tasas del 12% anual y cero comisión por apertura en los créditos.

Dentro de las empresas culturales, Banorte considera por ejemplo: servicios de enseñanza de música, danza y otras artes; difusión cultural de bibliotecas, museos y jardines botánicos, servicios de capacitación técnica de oficios y artesanías, Pymes dedicadas a la construcción de monumentos, entre otras.

Para determinar si la solicitante es elegible para obtener un Crediactivo Cultural, el banco revisará inicialmente el objeto social del acta constitutiva de cada empresa.

Cabe señalar que de acuerdo con el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta), las empresas culturales son aquellas que crean, generan, producen, enseñan, conservan, promueven, distribuyen o comercializan bienes y servicios culturales.

Esta iniciativa de apoyo a las Pymes culturales en México se suma a la donación de un millón de pesos por parte de Grupo Financiero Banorte en su participación en el Concurso de Estímulo a la Creación de Micro y Pequeñas Empresas Culturales, diseñado por el Conaculta y en el que participa también Nacional Financiera.