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Pymes latinoamericanas: el gran reto de la innovación

¿Cuántas veces  hemos escuchado que la innovación abre la puerta a la competitividad y el crecimiento de las empresas? Es una verdad incontrovertible; sin embargo, para la mayor parte de las pequeñas y medianas empresas constituye una tarea cuesta arriba.

De acuerdo con el estudio Perspectivas Económicas de América Latina 2013, políticas de Pymes para el cambio estructural, realizado en conjunto por el Centro de Desarrollo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) , “las diferencias de tamaño entre las empresas afectan directamente a sus capacidades de innovar”.

Las grandes empresas, añade, pueden beneficiarse de los rendimientos crecientes de las actividades de investigación y desarrollo, mientras que las Pymes enfrentan restricciones graves debido a su menor tamaño.

“Esto da lugar a desempeños innovadores más débiles y a menores posibilidades de usar productivamente las tecnologías. Sin perjuicio de su heterogeneidad, las Pymes enfrentan restricciones comunes. Las principales son el acceso al crédito y a recursos humanos calificados, la menor propensión exportadora, la inferior capacidad de interacción con otras empresas e instituciones de formación de recursos humanos y de investigación, y la escasa pertenencia a redes. “

El estudio puntualiza que los países de la región se encuentran rezagados en materia de innovación, en comparación con el conjunto de miembros de la OCDE.

En 2009 las economías de la OCDE invertían 2.4 por ciento del producto interno bruto (PIB) en investigación y desarrollo, recursos aportados en 60 por ciento por las empresas. En contraste, en América Latina no se llegaba ni a la tercera parte del porcentaje del PIB (0.7 por ciento) y el sector empresarial apenas financiaba el 40 por ciento de las inversiones.

Uno de los problemas que tienen las Pymes es que la conducta innovadora suele constituir una reacción espontánea a la presión competitiva de las grandes empresas. Sus estrategias y actividades de innovación a menudo responden a estrategias informales y no son resultado de una planificación.

Además enfrentan restricciones comunes. Las principales son el acceso al crédito y a recursos humanos calificados, la menor propensión exportadora y la inferior capacidad de interacción con otras empresas e instituciones de formación de recursos humanos y de investigación.

LasPymes latinoamericanas suelen concentrarse en rubros (comercio, servicios informales y manufacturas básicas) que por sus características en la región demandan poco conocimiento.

La inversión en investigación y desarrollo “conlleva elevados niveles de incertidumbre sobre los resultados y beneficios, y grandes desembolsos iniciales, que no constituyen un obstáculo para las empresas de mayor tamaño, pero sí para las pequeñas. Las restricciones en el acceso al financiamiento interno y externo, así como las solicitudes de garantías y las elevadas tasas de interés, son barreras importantes para  la innovación e incorporación de conocimiento en las empresas de menor tamaño”, expone la Cepal.

“A la vez, la innovación requiere economías de escala y alcance, lo que dificulta a las Pymes  involucrarse en esta actividad. Las grandes empresas están mejor situadas para asumir los altos riesgos asociados a la innovación y apropiarse de sus retornos. “

A pesar de estas restricciones, las Pymes aportan flexibilidad a los procesos de innovación mediante su estructura organizacional más maleable y capaz de responder rápidamente a cambios, la participación de sus trabajadores y la celeridad en la toma de decisiones

Las que se orientan a las exportaciones tienen mayor capacidad de innovar y, de hecho, innovan más, pues su permanencia en los mercados internacionales depende de sus competencias tecnológicas y mejora en sus modelos organizaciones, que a su vez son caldo de cultivo de la innovación.

Las políticas públicas de apoyo a la innovación e incorporación del conocimiento en los procesos productivos deben tomar en cuenta tanto las restricciones como las fortalezas de las Pymes, así como sus necesidades de fomento y apoyo para desarrollar actividades de innovación complejas y de amplio alcance.

Las políticas deben ayudar a que estas empresas superen las barreras que enfrentan, expandir los efectos de derrame hacia otros sectores y propiciar los encadenamientos productivos hacia atrás y hacia delante. De esta manera, aumentaría el valor agregado y mejorarían los ingresos y salarios en las pymes y en la economía en su conjunto. Por eso, las Pymes deben asociarse y vincularse con otras empresas para fomentar y facilitar la incorporación de aprendizaje y conocimiento.

 

Sostiene Santander Compromiso de seguir financiando a Pymes

 

Foto: Cortesía

Banco Santander México refrendó su compromiso de seguir financiando a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) de nuestro país, ofreciendo productos innovadores y soluciones efectivas que contribuyan al desarrollo de este sector, en el marco de la entrega de reconocimientos por parte de Nacional Financiera (Nafin) a los intermediarios financieros.

Al tercer trimestre de 2012, Banco Santander reportó un crecimiento en el crédito para Pymes de 78.4 por ciento con respecto al mismo periodo de 2011. Cerca de 65 por ciento de la cartera de este segmento tienen garantías con Nafin.

Hasta septiembre de este año, 9 por ciento de la cartera total de Santander México correspondía a Pymes, segmento para el que ha creado espacios de atención especializada; ha optimizado los procesos para ofrecer una respuesta más pronta en los créditos, y ha introducido financiamientos pre-aprobados.

Es por ello que  Nafin premió a la institución bancaria en las categorías de Proveedores de Gobierno, Régimen de Pequeños Contribuyentes (Repecos) y Garantías, reconociendo su innovación en dichas categorías.

“Para Santander México, las Pymes representan un segmento estratégico con un enorme potencial, por lo que no sólo se pretende impulsar sus actividades económicas y la formalidad, sino también el empleo, el emprendedurismo y el desarrollo de los empresarios”, recalcó la institución.

Secretos del liderazgo, según Robin Sharma

El liderazgo es algo más que un título de director, presidente o gerente. Es pasión, creatividad, poder personal y deseo de servicio, dice Robin Sharma. Es, añade, una forma de pensar, desarrollar y ser.

¿Pero cómo convertirse en líder? De acuerdo con el autor del bestseller El monje que vendió su Ferrari, el secreto para lograrlo está en los siguientes puntos:

  1. Ser tan buenos en lo que se hacemos que resulte difícil ignorarnos. La mayor parte de la gente trabaja en nivel promedio, se rinde a la mediocridad y renuncia a su poder. Hay que trabajar al límite, arriesgarse. La vida es muy valiosa para desperdiciarla. El precio de la disciplina es menor que la incomodidad del estancamiento.
  2. Comprometerse a realizar pequeñas mejoras cada día. Dejar de lado la desidia y el temor a fracasar. Buscar la aprobación de los demás es un lastre para el liderazgo. El 90 por ciento de lo que hace a los mejores líderes no es su capacidad intelectual, sino la capacidad emocional.
  3. Decir adiós a las excusas. Si hablamos de otras personas y nos quejamos, somos víctimas, no líderes. Cuando una persona se queja de otras, está renunciando a su poder y dándoselo a ellas.  Las víctimas dan excusas; los líderes, resultados.
  4. Evitar las distracciones. No debemos ocuparnos cuando estamos ocupados. No hay nada tan inútil como hacer cosas que no sirven para nada. El enfoque es lo más valioso para el liderazgo.
  5. Dejar las cosas mejor que como las encontramos. Un trabajo es una oportunidad de crecer. Al final del camino lo importante es en quién nos convertimos y si desarrollamos nuestro talento, pero sobre todo si pudimos ayudar a las personas, enseñarles de lo que eran capaces y formar nuevos líderes. Liderazgo es inspirar a los demás, hacer nuestro trabajo como si fuera el más importante del mundo
  6. Evitar la seducción del éxito. Es fácil caer en la tentación de dejar de esforzarse y de aprender cuando se alcanza el éxito. Al contrario, debe darse un doble esfuerzo. El árbol que tiene más fruto es el que más reverencia hace a los demás.
  7. Obsesionarse con el valor 10x. Dar al cliente diez veces el valor que espera es clave para mantener el liderazgo de una empresa en el mercado. Es necesario mantener un compromiso con la excelencia

Durante el seminario Liderazgo sin Título, promovido por Plus Consultores y Alquimia e impartido en la ciudad de México, Sharma también habló de los pequeños detalles que distinguen a un gran líder:

  • Sonreír.
  • Decir “por favor” y “gracias”. Decir “por favor” quiere decir “te respeto”. Dar las gracias significa “aprecio lo que haces”.
  • Cumplir las promesas con los demás y con nosotros mismos.
  • Escuchar. En el momento en que se deja de escuchar al propio equipo, inicia la obsolescencia. Las mejores ideas se dan cuando la gente se relaja.
  • Un líder no debe preocuparse por ser interesante, sino por interesar a los demás. Es necesario dejar el ego en la puerta.
  • Puntualidad. Llegar a tiempo es una señal de respeto.
  • Ver a la gente a los ojos y usar su nombre.

Pronafim, Alegreea y Fedex promoverán exportaciones de microempresas

Foto: Pronafim

El Programa Nacional de Financiamiento al Microempresario (Pronafim) firmó una alianza estratégica con la empresa Alegreea.com y con FedEx Express México para promover y apoyar la comercialización y exportación de productos de microempresarios mexicanos en Estados Unidos y Canadá.

En conferencia de prensa, Luis Antonio Ascencio, coordinador general del Pronafim, comentó que durante las Expo México Emprende en Los Ángeles 2011 y Chicago 2012, se identificó la oportunidad de exportar productos elaborados por pequeños empresarios a un mercado significativo en los países vecinos del norte.

Es por ello que se buscó una alianza con Alegreea.com, empresa dedicada a la comercialización de artículos mexicanos; y con FedEx Express México, para recibir apoyo logístico.

“Esta unión tiene como objetivo brindarles, mediante la capacitación, los elementos necesarios para estar en condiciones de vender también al mercado internacional, a través de la modalidad de comercio electrónico”, agregó el funcionario.

Elías Hermida, vicepresidente de Desarrollo de Alegreea.com, celebró el haber encontrado un vínculo para asistir a microempresarios mexicanos a abrir nuevos canales de comercialización para sus productos, complementándolos con nuevas oportunidades, como la modalidad electrónica.

Mencionó también la participación de FedEx Express como un aliado estratégico para Alegreea.com, facilitando la logística y ofreciendo precios reducidos para el traslado de la mercancía.

“FedEx Express ofrece soluciones diseñadas para las Pymes, con la finalidad de energizar su potencial exportador.

“Con éstas soluciones no sólo transportamos mercancías, también las apoyamos para que cuenten con los conocimientos y procesos adecuados, y aprovechen de la mejor manera las nuevas tendencias de consumo en los mercados internacionales”, dijo por su parte Fernando Juárez, gerente de Promoción, Publicidad y Apoyo a Ventas de FedEx Express México.

Anuncia SE Subasta de Garantías por 500 mdp

Foto: Secretaría de Economía

Para asegurar el flujo de crédito a las micro, pequeñas y medianas empresas del país durante los primeros meses del próximo año, y dar continuidad a los programas de acceso al financiamiento, se anunció que se pondrá en marcha una subasta de garantías por 500 millones de pesos que generarán una derrama crediticia de al menos 11 mil 500 millones de pesos.

El titular de la Secretaría de Economía (SE), Bruno Ferrari, informó que los recursos en garantía que aportará el Fideicomiso México Emprende beneficiarán alrededor de 18 mil micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) del país . 

Ferrari destacó que en lo que va de este sexenio se han destinado recursos en garantía por cerca de 12 mil millones de pesos, cifra 10 veces mayor a la destinada en el sexenio previo.

“Con este monto y el apoyo otorgado por el sector bancario, se ha generado una derrama de más de 382.7 millones de pesos, que han beneficiado a 424 mil 384 empresas en todo el país. De esta forma, se ha contribuido a conservar más de cinco millones 641 mil empleos y a generar otros 212 mil 192 adicionales”, detalló.

Las Mipymes constituyen más de 90 por ciento de las unidades económicas del país, genera  siete de cada 10 empleos, y participan con cerca de 35 por ciento del Producto Interno Bruto.

Lanza Bancomext programa de financiamiento a Pymex

El Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext) lanzó un Programa de Financiamiento a Pymes Exportadoras e Importadoras  (Pymex), mediante el cual cada una pordrá acceder a un crédito hasta por 19 millones de pesos o su equivalente en dólares, para destinarlos a capital de trabajo o activo fijo.

Bancomer, Banorte, Banca Mifel, Santander y ABC Capital, junto con Bancomext y la Secretaría de Economía, diseñaron productos específicamente dirigido a estas empresas, otorgándoles condiciones preferenciales.

El Bancomext puntualizó que entre las necesidades que reportan las Pymex, destacan el capital de trabajo para sus procesos productivos y el financiamiento para inversión en maquinaria y equipo.

Aclaró que la solicitud del financiamiento se hará en cada banco privado, donde se les otorgará tasas de interés menores a las de los productos tradicionales Pyme.

Mipymes, fundamentales en la economía nacional: Ferrari

Foto: Secretaría de Economía

Las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) continúan siendo fundamentales en la economía de nuestro país, debido a que más de 90 por ciento de las empresas mexicanas entran dentro de esta categoría, y a que generan más de 70 por ciento del empleo en México, afirmó Bruno Ferrari, titular de la Secretaría de Economía.En el marco de la inauguración del Foro de Franquicias 2012 –organizado por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur)-, resaltó que, entendiendo la importancia de este sector, la actual administración ha apoyado a las Mipymes con más de 360 mil millones de pesos, con los cuales se han atendido a 410 mil empresas.

Específicamente sobre el Programa Nacional de Franquicias, señaló que desde su inicio de operaciones en 2007, éste ha propiciado la creación de más de 600 nuevas marcas de franquicias, y ha financiado dos mil 188 puntos de venta, que a su vez han generado 11 mil empleos.

“En los últimos 20 años, el sistema de franquicias se ha consolidado como uno de los modelos de negocio más exitoso de nuestro país, debido a que 95 por ciento de estas superan los cinco años de operación”, subrayó.

Hoy en día, el sector franquicias se compone de mil 230 marcas, de las cuales 84 por ciento son nacionales. Se calcula que existen alrededor de 72 mil puntos de venta franquiciados, que dan empleo formal a 720 mil personas, y generan una derrama por 28 mil millones de dólares, es decir, 6.2 por ciento del Producto Interno Bruto del país.

Por su parte, el presidente de la Concanaco-Servytur, Jorge Dávila Flores, reconoció el apoyo que la actual administración federal ha dado a las Mipymes, específicamente a través del Fondo Pyme, que en 2006 contaba con un presupuesto de tres mil 500 millones de pesos, y este año alcanzó los siete mil 648 millones. En total, en todo el sexenio se habrán designado 34 mil millones de pesos para apoyar a este sector.

Lanza Banorte programa de crédito para Pymes culturales

Grupo Financiero Banorte lanzó el primer programa de crédito bancario dirigido a pequeñas y medianas  empresas (Pymes) culturales, a las que prestará desde 100 mil hasta nueve millones de pesos, en plazos que van de uno hasta cinco años, con la opción para el empresario de elegir entre un crédito simple o revolvente.

La institución precisó que este programa, Crediactivo Cultural,  tendrá vigencia hasta el próximo 31 de octubre y  beneficia sólo a negocios que tengan su domicilio en el Distrito Federal o el Estado de México, a los cuales ofrece tasas del 12% anual y cero comisión por apertura en los créditos.

Dentro de las empresas culturales, Banorte considera por ejemplo: servicios de enseñanza de música, danza y otras artes; difusión cultural de bibliotecas, museos y jardines botánicos, servicios de capacitación técnica de oficios y artesanías, Pymes dedicadas a la construcción de monumentos, entre otras.

Para determinar si la solicitante es elegible para obtener un Crediactivo Cultural, el banco revisará inicialmente el objeto social del acta constitutiva de cada empresa.

Cabe señalar que de acuerdo con el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta), las empresas culturales son aquellas que crean, generan, producen, enseñan, conservan, promueven, distribuyen o comercializan bienes y servicios culturales.

Esta iniciativa de apoyo a las Pymes culturales en México se suma a la donación de un millón de pesos por parte de Grupo Financiero Banorte en su participación en el Concurso de Estímulo a la Creación de Micro y Pequeñas Empresas Culturales, diseñado por el Conaculta y en el que participa también Nacional Financiera.

Apoya Sistema Nacional de Incubadoras creación de 50 mil empresas

Foto: www.economia.gob.mx

El Sistema Nacional de Incubadoras de Empresas ha apoyado la creación de 50 mil empresas en todo el país, y para el cierre de este año se tiene previsto la apertura de 12 mil nuevas micro, pequeñas y medianas empresas que generarán alrededor de 36 mil empleos.

El subsecretario parala Pequeña y Mediana Empresa (pyme) de la Secretaría de Economía (SE), Miguel Marón Manzur, precisó que dicho sistema -que se impulsa de manera conjunta con las universidades e instituciones de educación superior-, apoyó tan solo en 2011 la creación de 10 mil empresas, que generaron 28 mil empleos.

Agregó que la participación del sistema, compuesto por una red de incubadoras establecidas en 190 ciudades del país, ha sido fundamental para otorgar asesoría, capacitación y acceso a redes de negocios a futuros empresarios, lo cual garantiza la permanencia de estos negocios.

Por su parte, Clelia Hernández López, representante del Sistema de Incubadoras de Empresas del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, dijo que es indispensable promover una mayor cultura emprendedora.

“Esta nueva cultura debe permear principalmente entre los estudiantes y egresados de instituciones de educación superior, para seguir apoyando la creación de un mayor número de empresas y empleos mejor remunerados”, recalcó.

Bolsa de 20 mdp para apoyar a Pymes culturales

Las micro, pequeñas y medianas empresas dedicadas a la actividad cultural  que están ubicadas en los Pueblos Mágicos recibirán financiamiento de la Secretaría de Economía.

La dependencia anunció que destinará un Fondo de Garantías de 20 millones de pesos del Fideicomiso México Emprende para respaldar créditos bancarios por 120 millones de pesos para el apoyo a este sector.

Asimismo anunció que se pondrá a disposición de estas Pymes la red que integra el Programa Nacional de Incubadoras, para apoyar el desarrollo de sus negocios y después facilitar su ingreso al Programa de Emprendedores, donde podrán ser objeto de financiamientos hasta por 500 mil pesos.

Las empresas que podrán recibir estos beneficios son las relacionadas con los segmentos de libros, libros digitales y audio libros; artes plásticas; centros y talleres culturales; escuelas de pintura, música, ballet, danza y teatro; cine y video; radio; fotografía; proyectos multimedios; agrupaciones musicales, compañías de teatro, danza y otras artes escénicas; museografía; diseño; curaduría; fabricación de instrumentos musicales; restauración de obras de arte y gastronomía, entre otras.

En este nuevo esquema de financiamiento también participa el Conaculta y Financiera Rural.

Hasta ahora el Conaculta ha identificado 172 proyectos en Pueblos Mágicos y otros municipios, los cuales ya han sido canalizados a la Secretaría de Economía y a Financiera Rural.

Por otra parte, el Conaculta, en colaboración con Grupo Financiero Banorte y Nacional Financiera, lanzó la convocatoria al Primer Concurso de Estímulo a la Creación de Micro y Pequeñas Empresas Culturales, por medio del cual se otorgará un millón de pesos a emprendedores mexicanos.

Se trata de entregar hasta 10 apoyos de 100 mil pesos cada uno a emprendedores de nacionalidad mexicana que presenten proyectos individuales o colectivos dedicados a la creación, generación, producción, enseñanza, conservación, difusión, distribución o venta de bienes y servicios culturales. En caso de que sean menos de 10 los proyectos seleccionados se dividirá el millón de pesos entre los ganadores, por lo que la suma otorgada puede variar.

La convocatoria está abierta desde el momento de su publicación y hasta las 15:00 horas del 14 de septiembre. Los participantes deberán enviar su proyecto completo al correo electrónico: creatuempresacultural@conaculta.gob.mx. El jurado estará conformado por especialistas en emprendimiento cultural y funcionarios de las instituciones convocantes.

Los ganadores, que se darán a conocer en octubre, se comprometerán a recibir la capacitación que les ofrezca Nacional Financiera S.N.C. para el desarrollo de sus empresas culturales y a crear en cualquier punto del territorio nacional la empresa cultural con la que concursaron en cuatro meses como máximo a partir de la fecha de entrega del recurso.

Más información sobre el concurso, en carlosg@conaculta.gob.mx.